* Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
* Réaliser les briefs de poste et assurer un rôle de conseil auprès des opérationnels.
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi via les outils de multiposting.
* Mettre en uvre des stratégies de sourcing efficaces afin d'identifier les meilleurs talents.
* Conduire les entretiens de recrutement en toute autonomie.
* Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les besoins de l'entreprise.
* Assurer le suivi des candidatures et accompagner les managers dans la prise de décision.
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