CADRE DE SECTEUR H/F

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Social et Services à la Personne 37/41, et en lien étroit avec votre homologue ainsi qu’avec les services supports de l’association, vous assurez les missions suivantes :

Pilotage et mise en œuvre des services

• Mettre en œuvre opérationnellement les services sur le territoire confié ;
• Assurer le management de proximité des équipes de coordination (responsables de secteur, assistants de secteur) sur un périmètre géographique défini et/ou sur des missions spécifiques ;
• Garantir le bon fonctionnement et la continuité des activités.

Développement de l’activité et suivi économique

• Contribuer au développement des activités existantes et à la mise en place de nouvelles prestations ;
• Suivre les prévisionnels d’activité et veiller au respect des équilibres économiques définis ;
• Participer à la dynamique de développement du pôle.

Représentation et partenariats

• Représenter les services auprès des institutions et partenaires locaux ;
• Participer à la consolidation et au développement du réseau partenarial du territoire.

Accompagnement managérial et ressources humaines

• Accompagner les équipes de coordination en lien avec le service Ressources Humaines, notamment sur :
  • le respect du cadre légal et réglementaire ;
  • le recrutement, l’intégration et le suivi des parcours professionnels ;
  • la gestion des situations complexes et des conflits.

Démarche qualité et prévention des risques

• Déployer la démarche qualité et prévention en lien avec le service dédié ;
• Élaborer, actualiser et mettre en œuvre les procédures liées à l’accompagnement des personnes et à la prévention des risques professionnels ;
• Gérer les réclamations et les Fiches de Signalement d’Événements Indésirables (FSEI) ;
• Contribuer aux démarches d’évaluation HAS des services.