Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- H/F
Description de l'offre
Présente en Haute-Garonne depuis plus de 30 ans, notre association œuvre au quotidien pour l’assistance et le maintien à domicile.
Nos équipes interviennent auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles, en veillant à leur sécurité, à la qualité de leur cadre de vie et à instaurer une relation chaleureuse basée sur le respect. Travailler au domicile requiert une grande adaptabilité, chaque usager ayant une histoire, des habitudes et des attentes spécifiques. Nous recherchons ainsi des professionnel(le)s passionné(e)s, autonomes, à l’écoute, démontrant des qualités humaines fortes alliées à un grand sens du service.
Principales missions :
- Entretien du logement : assurer le ménage complet du domicile dans le respect des particularités de chaque espace.
- Soin du linge : utilisation appropriée des appareils ménagers, repassage et organisation du linge de maison.
- Assistance lors des repas : élaboration et préparation de menus simples et adaptés, accompagnement durant les repas.
- Aide aux déplacements : accompagnement au lever, au coucher et durant les transferts ; manipulation sécurisée des équipements (lève-personne, fauteuil roulant, verticalisateur, etc.).
- Soutien pour l’hygiène : aide individualisée à la toilette (lavabo, douche, soutien partiel ou total selon l’autonomie).
- Courses et accompagnement extérieur : organisation des achats quotidiens, accompagnement lors des sorties dans le secteur.
- Climat de confiance : mise en œuvre d’une posture bienveillante, respect de l’espace privé et du rythme de vie des personnes suivies.
Modalités d’emploi :
- CDI à temps complet (base de 35 heures hebdomadaires)
- Amplitude horaire possible de 8h00 à 20h00 du lundi au vendredi
- Présence requise un week-end sur deux
- Périmètre d’intervention : Portet et Colomiers
Salaire et primes :
- Rémunération brute horaire : 13,51 €
- Majoration de 45% pour les interventions les dimanches et jours fériés
- Indemnisation kilométrique à hauteur de 0,40 € par kilomètre parcouru
- Prime annuelle de 240 € si usage du véhicule personnel
- Barème d’évolution salariale selon l’ancienneté prévu par la CCN BAD
Qualités et compétences attendues :
- Sens de l’autonomie, de la réactivité et rigueur dans l’accomplissement des missions
- Déontologie professionnelle : respect, discrétion, souci constant de la qualité de vie
- Maîtrise des consignes de sécurité et de l’utilisation des aides à la mobilité
Avantages proposés :
- Mutuelle santé prise en charge à 60% par l’employeur
- Accès aux avantages du CSE : offres partenaires, chèques cadeaux
- Parcours d’intégration et formations qualifiantes tout au long de la carrière
- Participation à des groupes de réflexion sur les pratiques professionnelles
- Organisation régulière de réunions d’équipe conviviales
