Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- H/F

Au sein du Pôle Famille de l'AFD-UNA-73, nous sommes à la recherche d'un.e Auxilaire de Vie Sociale ou d'un.e accompagnant.e éducatif & social.e au domicile des familles.

Poste à pourvoir en CDI ou CDD, temps complet ou temps partiel.

- En l'absence de diplôme, expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur médico-social.

- Avec diplômes (DEAES - CAP Assistant.e Technique en Milieu Familial et Collectif (avec mention compl.  AAD) - DE Auxilaire de Vie Sociale - BEP Carrières Sanitaires et Sociales - DEAMP - Brevet d'aptitude pro ASSP - BEPA Services aux Personnes - Titre Pro. Assistant.e de Vie aux Familles (avec ou sans spécialité CCS) - DEAVS). 

- Avec diplômes sous conditions (CAPA Option Services en milieu rural - CAP Petite Enfance - CAP AEPE - CAPA SAPVER - Diplôme d'Assistant.e Familial.e) 

Secteur d'intervention : Chambéry et sa couronne 

Description du poste :

Interventions auprès des familles dans le cadre des prises en charge de droit commun CAF (grossesse, naissance, état de santé d'un parent, séparation, agrandissement de la famille…), PMI, Prévention.

Les missions seront les suivantes :

• Aide à l’entretien courant du logement, du linge,
• Accompagnement aux courses, préparation des repas,
• Aider ou effectuer l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité,
• Accompagnement trajets scolaires et garde d'enfants ponctuels (selon diplôme).
• Stimuler les relations sociales,
• Participer au développement et.ou au rétablissement de l'équilibre psychologique,
• Aider à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives,
• Prendre en compte les difficultés des familles ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour lui permettre de gagner en autonomie.

Profils recherchés :

• Être dynamique, souriant.e,
• Être autonome, discret.e, ponctuel.lle,
• Avoir le sens de l’organisation,
• Etre capable de s’adapter aux différentes situations familiales,
• Avoir des aptitudes relationnelles, de l’observation pour répondre aux mieux aux besoins des familles.

TRAVAILLER à l’AFD c’est :

• Un planning établi mensuellement,
• Travail du lundi au vendredi en journée,
• Possibilité d’indisponibilités fixes pour les temps partiels, définies lors de l'embauche,
• Temps de trajets et frais kilométriques rémunérés,
• Temps de travail annualisé (= salaire minimum fixe chaque mois),
• Des réunions d’équipe mensuelles pour échanger sur les situations,
• Analyse de la pratique avec un.e psychologue,
• Binôme et parrainage par des salariés expérimentés,
• Des échanges avec nos partenaires médico-sociaux,
• Des formations sur nos pratiques professionnelles,
• Une mutuelle d'entreprise (58% pris en charge par l'employeur),
• Le soutien d’Action Logement. (Garanties, logements prioritaires…) 

  Rémunération :  selon la convention de la BAD et l’avenant 43

Avantages :

- Indemnité kilométrique : 0.45€ par kilomètre

- Prime à l'embauche de 500€ brut pour un temps plein (sous certaines conditions)

Pour plus d'informations : https://www.afd-una-73.fr/recrutement/nos-metiers/