Auxiliaire de vie en CDD H/F EHPAD

Envie d’exercer votre métier dans un environnement bienveillant ?

Située à Chailles (41), à seulement 6 km de Blois, la résidence Claude de France accueille 87 résidents âgés semi-valides ou dépendants, dans le cadre d’un accompagnement de qualité.

Nous recherchons actuellement un(e) auxiliaire de vie afin de rejoindre notre équipe et soutenir les résidents dans leur quotidien pour préserver ou retrouver leur autonomie.

Notre établissement dispose d’un pôle de soins structuré autour d’un médecin, d’un(e) IDEC, d’une psychologue, de plusieurs infirmiers/infirmières, d’aides-soignant(e)s, d’un(e) psychomotricien(ne) et d’animateurs/animatrices. Pour assurer toujours plus de bien-être, la résidence met également à disposition un pôle de kinésithérapie et un espace balnéo.

Des réunions d’équipe sont organisées chaque jour pour améliorer notre accompagnement, et chaque membre est associé aux projets ou nouveaux protocoles, sous l’impulsion de la direction et de l’IDEC.

Vos principales missions consisteront à :

• Assister les résidents dans les gestes essentiels du quotidien en fonction de leur autonomie et besoins spécifiques,
• Évaluer l’état de la personne accompagnée et effectuer les soins relatifs à la situation clinique (respect de la personne, application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité, contrôle de la qualité des soins apportés),
• Mettre en œuvre les techniques de manutention sécurisée et utiliser le matériel adapté (rail de transfert, verticalisateur, lève-personne, disque de transfert, chaise Raizer…),
• Communiquer de façon adaptée avec les résidents et leurs proches (écoute active, explications, adaptation du langage),
• Collecter, traiter, et relayer les informations pour garantir la continuité et la qualité des soins.

Travailler en équipe vous motive ?
Notre structure dispose d’un pôle de soins complet composé d’un médecin, d’un(e) IDEC, d’une psychologue, d’un(e) psychomotricien(ne), d’infirmier(ère)s, d’aides-soignants, d’AMP, d’AES et d’assistants de soins en gérontologie. Les infirmiers(ères) sont présents tous les jours pour échanger et vous soutenir dans vos pratiques. Le label « Qualité de vie et bientraitance » a été attribué à la résidence, et des démarches de labellisations supplémentaires (soins, RSE) sont actuellement en cours.

L’écoute et la concertation sont nos priorités.
La direction et l’encadrement impliquent chaque membre de l’équipe dans l’élaboration des projets et protocoles, accordant aussi une grande attention à la qualité de vie au travail. Chacun est encouragé à partager des moments d’animation avec les résidents lors de sorties, repas, visites ou activités diverses.

Organisation du temps de travail : Temps effectif de 10h par jour sur un cycle alterné : 1 semaine avec lundi, jeudi, vendredi ; la suivante avec mardi, mercredi, samedi, dimanche. Un week-end sur deux travaillé.

Prise de poste immédiate :

• Contrat : CDD
• Salaire basé sur la convention collective SEGUR 1 et 2, reprise totale de l’ancienneté, heures supplémentaires majorées, indemnisation des dimanches et jours fériés, primes de précarité et de congés payés.
• Avantages : chèques cadeaux, mutuelle d’entreprise, prime annuelle de transport, chèques vacances, prime d’habillage, tenue et chaussures fournies, accès à une salle de sport.
• Restauration sur place au tarif de 3€ par repas, gratuit les week-ends et jours fériés.