Auxiliaire de vie auprès de personnes âgées ou en situation de handicap H/F

Vous souhaitez exercer un métier valorisant et porteur de sens auprès des personnes âgées ou en situation de handicap ? Petits-fils Sainte-Maxime est à la recherche d'auxiliaires de vie H/F engagés, prêts à intervenir auprès de particuliers employeurs, principalement dans le cadre d’un CDI.
Nous recrutons des auxiliaires de vie H/F expérimentés pour accompagner nos clients à domicile sur les secteurs suivants : Sainte-Maxime, Cogolin, Vidauban, Cavalaire-sur-Mer, Grimaud, Saint-Tropez, Le Cannet-des-Maures, La Croix-Valmer, Plan-de-la-Tour, Gassin, Ramatuelle, La Garde-Freinet, La Môle, Rayol-Canadel-sur-Mer.
Faire partie du réseau Petits-fils, c’est intégrer une structure nationale qui met à l’honneur votre expertise, votre engagement et votre savoir-faire auprès de personnes âgées à domicile.
Bénéficiez de véritables atouts pour exercer votre profession dans des conditions privilégiées :

• Mission planifiée en fonction de vos disponibilités
• Intervention auprès des mêmes particuliers employeurs pour garantir un suivi régulier
• Stabilité du périmètre d’intervention sur votre zone
• Salaire attractif, avec une majoration de 20 % pour les week-ends et jours fériés
• Horaires adaptables : possibilité de postes de jour, de nuit, en semaine ou le week-end
• Accès à des offres et tarifs exclusifs sur des activités socioculturelles réservés aux salariés du secteur
• Accès libre à un service d’écoute et de soutien social et psychologique, gratuit et confidentiel
• Adhésion possible à une complémentaire santé négociée à tarif préférentiel
• Recevez La Pause Petits-fils, une newsletter bimensuelle dédiée aux auxiliaires de vie avec idées d’activités, recettes, podcasts, vidéos, etc.
• Participation à des formations rémunérées du secteur de l’emploi à domicile
• Besoin de repos ? Profitez des Maisons Petits-fils pour échanger avec vos collègues, faire une pause ou partager un café entre deux missions.

Vos principales fonctions :

• Soutien à l’autonomie : aide au lever, toilette, habillage
• Courses, préparation des repas et accompagnement lors de la prise des repas
• Entretien de l’environnement de vie
• Sorties, promenades, activités de loisirs, accompagnements
• Conduite et accompagnements aux rendez-vous médicaux
• Animation : échanges, jeux, activités de stimulation

Conditions d’embauche en CDI :

• Durant la semaine : 14 € brut/heure + 10 % de congés payés (soit 15,40 € brut/heure du lundi au vendredi), avec prise en charge d’une partie des frais de déplacement
• Week-ends et jours fériés : 16,80 € brut/heure + 10 % de congés payés (soit 18,48 € brut/heure), participation aux transports incluse
• Pour les nuits : 93,48 € brut/nuit + 10 % de congés payés (soit 102,83 € brut/nuit), frais de transport également pris en charge

Proposition contractuelle en CDD :

• Semaine : 20 € + 10 % de congés payés, soit 22 € brut/heure du lundi au vendredi, avec participation aux transports
• Week-end : 24 € + 10 % de congés payés, soit 26,40 € brut/heure les samedis et dimanches, participation aux frais de déplacement comprise

Exemples d’organisation de planning en CDI :

• Du lundi au vendredi : intervention 4h le matin et 2h l’après-midi, pour un total de 1818,60 € brut/mois + 10 % congés payés, soit un équivalent de 2000,46 € brut/mois, avec prise en charge des transports
• Sur 5 nuits en semaine : 2020,81 € brut/mois + 10 % congés payés, soit 2222,89 € brut/mois, frais de déplacement inclus
• Pour 8h hebdomadaires réparties le week-end : 581,95 € brut/mois + 10 % de congés payés (soit 640,15 € brut/mois) avec prise en charge des transports