Aide-soignant(e) - vacation EHPAD

Vous êtes aide-soignant(e) ou AES/AMP et vous voulez travailler à votre rythme ?
Rejoignez le pool de remplaçants des Résidences Bocage d’Anjou !

Envie de compléter vos revenus, de choisir vos périodes de travail, de découvrir la gériatrie ou de vous faire connaître avant un poste durable ? Nous constituons une équipe d’aides-soignant(e)s remplaçant(e)s, que nous appellerons en priorité pour renforcer nos équipes.

Qui sommes-nous ?
Les Résidences Bocage d’Anjou (RBA) est un établissement de la fonction publique hospitalière, qui regroupe des équipes pluridisciplinaires : infirmiers, médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute, animatrices, kinés.

Le principe est simple :

• Vous donnez vos disponibilités : quelques jours, des week-ends, des vacances scolaires, un remplacement long. On s’adapte.
• Vous êtes accueilli(e) et accompagné(e) : première journée en doublure, fiches de tâches, équipe disponible et transmissions claires.
• Une rémunération selon la grille FPH, avec primes de dimanches et jours fériés, et indemnité de fin de contrat selon les cas.
• Un tremplin : les remplaçant(e)s du pool sont prioritaires sur nos CDD longs et nos postes durables.

Votre rôle auprès des résidents :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, repas, coucher), en stimulant et en préservant leur autonomie.
• Assurer les soins d’hygiène et de confort, dans le respect de la dignité et de l’intimité de chacun.
• Repérer les besoins et les changements de santé, et alerter l’infirmier(e).
• Assister l’IDE dans la réalisation des soins.
• Aider à la prise des médicaments, lorsqu’elle relève d’un acte de la vie courante.
• Assurer la traçabilité et les transmissions écrites et orales avec l’équipe.
• Créer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles, et lutter contre l’isolement.
• Participer à l’hygiène des chambres et à l’entretien du matériel.

Les plus :

• Matériel de manutention adapté : lève-personne, verticalisateur.
• Formations : gestes et postures.
• Pour celles et ceux qui nous rejoignent durablement : études promotionnelles et évolution de carrière dans la FPH.
• Accès au CGOS (aides sociales, loisirs, vacances) dés le 1er jour du contrat.