Aide-Soignant(e) H/F – EHPAD – CDI Temps plein Bouguenais (44) – Loire-Atlantique

Le poste de Aide-Soignant(e) H/F – EHPAD – CDI Temps plein Bouguenais (44) – Loire-Atlantique

Vitalis Médical Nantes recrute pour l’un de ses établissements partenaires situé à Bouguenais, un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) d’État dans le cadre d’un CDI à temps plein.

Vous souhaitez rejoindre un établissement implanté dans un environnement agréable, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et contribuer au bien-être des personnes âgées ? Cette opportunité est faite pour vous !

Facilement accessible en transports en commun, l’établissement propose un environnement propice à l’accompagnement et au bien-être des résidents.

Vous intégrerez une équipe composée notamment d’infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers et professionnels de l’animation, permettant une prise en charge pluridisciplinaire des résidents.

Vos missions

En tant qu’Aide-Soignant(e), vous participez activement à l’accompagnement des résidents dans le respect de leurs habitudes, de leurs besoins et de leur projet de vie.

Vos principales missions seront de :

• Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, repas, habillage, déplacements…
• Participer au maintien de l’autonomie et à la vie sociale des personnes accompagnées
• Contribuer à la mise en œuvre du projet de soins personnalisé
• Observer l’état de santé des résidents et transmettre les informations utiles à l’équipe
• Participer à la prévention des risques et au raisonnement clinique en équipe
• Informer et accompagner les résidents ainsi que leur entourage
• Participer à l’accueil et à l’accompagnement des professionnels et des stagiaires
• Entretenir l’environnement proche des résidents et le matériel nécessaire aux soins
• Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers et équipes d’animation

Pré-requis

 Les conditions du poste

• Contrat : CDI
• Temps de travail : temps plein
• Lieu : Bouguenais (44)
• Rémunération : à partir de 2 197 € brut, selon expérience et conditions conventionnelles

? Les avantages

L’établissement propose plusieurs avantages :

• Prime de parrainage / cooptation
• Chèques-vacances
• Possibilités de formation
• Retraite complémentaire
• Primes
• Plan d’épargne
• Prise en charge des transports
• Mutuelle
• Prévoyance

? Pourquoi rejoindre ce poste ?

Vous souhaitez exercer votre métier d’Aide-Soignant(e) dans un cadre verdoyant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire investie et avec de réelles possibilités d’accompagnement et de formation ?

Vitalis Médical Nantes vous accompagne dans votre projet professionnel.

? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur cette opportunité en CDI à temps plein à Bouguenais !

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS / DPAS).

Une première expérience auprès des personnes âgées ou en EHPAD est appréciée.

Au-delà de votre diplôme, nous recherchons un(e) professionnel(le) :

• Bienveillant(e), patient(e) et attentif(ve) aux besoins des résidents
• Ayant un véritable goût pour le contact humain
• À l’aise dans le travail en équipe
• Organisé(e), autonome et capable de vous adapter aux différentes situations
• Réactif(ve) et capable de garder votre maîtrise de soi
• Doté(e) d’un bon sens des responsabilités
• Polyvalent(e) et disponible
• Capable de transmettre vos connaissances et d’accompagner les stagiaires

La connaissance du logiciel NetSoins serait un plus.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 13 € par heure

Le profil recherché

Aide-soignant DE

L'entreprise

Les agences d’intérim et de recrutement Vitalis Médical ont la particularité de mettre au centre de leur activité l’accompagnement des candidats. D’une certaine façon, nous donnons l’occasion aux candidats de déléguer leur recherche d’emploi à l’un de nos consultants experts. Nos équipes sont composées de passionnés du recrutement et des relations humaines. Tous nos consultants sont recrutés et formés en ce sens. Ainsi, le suivi du candidat dans le processus de recrutement fait partie intégrante de leur vision du métier et doit être une priorité.