Aide-soignant·e en EHPAD H/F

Vous aimeriez exercer votre métier au sein d’une résidence récente, pensée pour offrir aux équipes des conditions de travail idéales dans un lieu calme et sécurisé ?

Située à Lailly en Val, la résidence de Fontpertuis accueille 80 résidents âgés, semi-valides ou dépendants, dont 14 bénéficient d’un espace sécurisé.

Nous recherchons actuellement un(e) aide-soignant(e), AMP ou AES, afin de participer activement à l’accompagnement thérapeutique des personnes accueillies en EHPAD classique.
L’équipe de jour comprend 9 agents, 2 infirmiers diplômés d’État (IDE) et 1 infirmier coordinateur (IDEC).

Notre organisation s’articule autour d’une équipe pluridisciplinaire complète (médecin coordonnateur, IDEC, psychologue, IDE pour les soins, ainsi que des pôles dédiés à l’hébergement, à l’animation et à l’administration).

Les nouveaux espaces mettent à disposition un lieu de bien-être, une salle dédiée à la kinésithérapie, un bassin de balnéothérapie, une unité protégée et un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA). Les chambres sont toutes équipées de rails de transfert pour limiter les troubles musculo-squelettiques. Le personnel bénéficie d’un espace confortable pour ses pauses, distinct en deux zones : salle de restauration et pièce de repos.

Travailler avec nous, c’est intégrer une équipe soudée. L’IDEC, les infirmier(ère)s et la direction sont quotidiennement présents pour soutenir et accompagner les professionnels, tant sur le plan technique que relationnel.

Des réunions sont organisées chaque jour pour renforcer la qualité de notre accompagnement et garantir l’écoute de chacun. Le personnel soignant est systématiquement associé à l’élaboration des projets et procédures afin que chaque voix compte.

Nous valorisons le développement professionnel de nos équipes avec un réel accompagnement dans vos projets d’évolution ou de formation.

Poste à pourvoir immédiatement :

• Contrat à durée indéterminée à temps plein
• Reprise de l’ancienneté à 100 %
• Paiement des heures supplémentaires
• Indemnités spécifiques pour les dimanches et jours fériés ainsi que majoration pour les jours fériés travaillés
• Chèques cadeaux, mutuelle d’entreprise
• Prime d’intéressement

Organisation du temps de travail

• Cycles de 10 heures par jour
• Travail un week-end sur deux