Aide soignant H/F

• Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026 au sein de la Résidence de l'Argoat

• CDI à temps plein

• Convention collective CCN51

Titulaire du DEAS / AMP / AES, idéalement avec une première expérience auprès des personnes âgées, vous travaillerez au sein d’une petite structure conviviale accueillant 24 résidents.

Vous rejoindrez une équipe polyvalente : le poste d’aide-soignant s’inscrit dans une dynamique de polyvalence, associant soins et accompagnement au quotidien, participation aux animations, suivi en tant que référent de résidents et implication dans les projets de la résidence.

• Temps plein

• Convention collective CCN51

• Repas thérapeutiques : partage des repas avec les résidents dans le cadre de l’accompagnement, avec repas fourni au professionnel.

• Avantages sociaux : accès aux prestations et avantages proposés par le CSE.

• Prime transport : dispositif de prise en charge des frais de transport conformément à l’accord en vigueur.

• Rémunération complémentaire : majorations prévues pour le travail les dimanches et jours fériés, selon les dispositions applicables.

Qualités requises

• Sens de l’observation : savoir repérer les changements subtils dans l’état de santé, le comportement ou les habitudes du résident.

• Créativité : imaginer des activités adaptées, spontanées ou collectives, en fonction des centres d’intérêt des résidents.

• Posture réflexive : savoir questionner ses pratiques et contribuer à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement.

• Approche non standardisée du soin : savoir sortir d'une routine systématique pour proposer un accompagnement adapté à l'histoire, aux habitudes et aux préférences de chaque résident.

Diplôme

•   Diplôme DEAS ou AES ou AMP exigé

La Résidence de l'Argoat propose un accompagnement de proximité centré sur les besoins et les attentes des résidents. Son fonctionnement vise à préserver l’autonomie, la dignité et les habitudes de vie de chacun, dans un cadre favorisant les repères, le lien social et la qualité de vie.

La résidence s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement. Cette démarche accorde une importance particulière à la bientraitance, au respect des droits des résidents, à la personnalisation des accompagnements et à la prévention des risques.

Les projets de la structure s’articulent autour du maintien de l’autonomie, du bien-être, de la participation à la vie sociale et de l’adaptation des accompagnements aux besoins individuels. Leur mise en œuvre repose sur la collaboration des professionnels, la qualité des transmissions et la complémentarité des compétences, afin de garantir un accompagnement cohérent, sécurisant et respectueux de chaque personne

Découvrez l’entreprise VYV 3 bretagne