Aide-soignant / Aide-soignante H/F

Aide-Soignant(e) / AMP / AES (H/F)

CDI – Temps plein
EHPAD AGES SANS FRONTIÈRES – Briatexte (81)

L’Association AGES SANS FRONTIÈRES recrute pour son EHPAD situé à Briatexte un(e) professionnel(le) diplômé(e) Aide-Soignant(e), AMP ou AES dans le cadre d’un CDI à temps plein.

Votre mission

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, vous accompagnerez les résidents dans le respect de leur dignité, de leurs choix et de leur projet de vie. Votre implication dans l’élaboration et le suivi des projets personnalisés constituera un élément central de votre pratique professionnelle.

Notre établissement développe un accompagnement fondé sur l’approche Montessori adaptée aux personnes âgées, favorisant l’autonomie, la participation et le maintien du sentiment d’utilité des résidents. Une formation à cette méthode pourra vous être proposée afin de vous accompagner dans son déploiement.

Participation à des projets transversaux

Vous aurez également l’opportunité de contribuer à des réflexions et actions autour de thématiques essentielles telles que :

• La motricité ;
• La nutrition ;
• L’accompagnement de la fin de vie ;
• La prévention et la prise en charge de l’incontinence.

Un accompagnement à votre arrivée

Afin de favoriser votre intégration, une période de transmission des savoir-faire et d’échanges avec les équipes est prévue. Vous rejoindrez une structure reconnue sur son territoire pour la qualité de l’accompagnement proposé aux résidents et pour la cohésion de ses équipes.

Conditions de travail

• CDI à temps plein ;
• Planning organisé sur un cycle de 7 semaines ;
• 2 week-ends consécutifs de repos sur le cycle ;
• Horaires majoritairement en continu ;
• Possibilité d’effectuer des heures complémentaires ou supplémentaires.

Nos engagements envers nos salariés

Parce que la qualité de vie au travail est une priorité, notre établissement met à disposition des professionnels des équipements adaptés et mène une politique active de prévention des risques professionnels :

• Chambres équipées de rails de transfert (35 chambres) ;
• Utilisation du dispositif RAIZER ;
• Participation au programme TMS Pro avec la CARSAT ;
• Présence d’animateurs de prévention ;
• Formations régulières ;
• Mutuelle avantageuse ;
• Repas offerts et partagés avec les résidents ;
• Primes liées à certaines adaptations d’horaires ;
• Événements et moments de convivialité dédiés au personnel.