Aide-soignant / Aide-soignante H/F - CDD - Pontaumur (63380)

Offre d'emploi : Aide-Soignant(e) (H/F) - EHPAD Les Roches - PONTAUMUR

Type de contrat : CDD - Temps plein sur poste vacant
Lieu de travail : 7 rue Montaigne, 63380 Pontaumur

Poste à pourvoir immédiatement

Horaires de travail :

• Matin : 6h45 - 14h45
• Soir : 13h45 - 21h15
• Roulement de travail 1 W-end/2 et majoration pour travail des dimanches et jours fériés

Niveau de formation : Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)

Corps des aides-soignants (Catégorie B)

Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, ajustée selon l'expérience ;

En début de carrière : salaire brut avec primes : 2 426€

Logiciels utilisés : NETSOINS, PLANICIEL et AGEVAL.

Rejoignez notre équipe !

L’EHPAD Les Roches, établissement autonome de la Fonction Publique Hospitalière accueillant 91 résidents, recherche un(e) aide-soignant(e) (H/F) pour renforcer son équipe.

Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité des infirmières et au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, infirmière coordinatrice, ergothérapeute, psychomotricienne, dietéticienne, psychologue, qualiticienne et animatrice). Vous participerez activement à l’accompagnement des résidents en respectant leur projet de vie et en contribuant à leur bien-être et leur autonomie.

Vos missions :

• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie
• Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec l’infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques
• Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins (adaptables, barrières…), au lieu et aux situations d’intervention
• Participation à des réunions sur l’amélioration des pratiques professionnelles

Savoir-Faire :

• Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage
• Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination – respect des protocoles d’hygiène
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

Savoir-être :

• Esprit d’équipe et bienveillance envers les résidents
• Capacité d’adaptation et respect des protocoles de soins
• Autonomie et rigueur dans l’exécution des soins