Aide-soignant / Aide-soignante
Description de l'offre
L’EHPAD Le Val de Serres, situé à Serres (05700), accueille des personnes âgées en perte d’autonomie dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e). Poste également ouvert aux AES (Accompagnant(e)s Éducatif(ve)s et Social(e)s) et AMP (Aides Médico-Psychologiques).
La qualité de l’accompagnement étant au cœur de notre mission, nous recherchons un(e) professionnel(le) impliqué(e), désireux(se) de s’investir durablement au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’aides-soignant(e)s, d’infirmier(ère)s, d’une infirmière référente, d’un médecin coordonnateur et d’une psychologue.
Vos missions
Sous la responsabilité de l’infirmière référente et des infirmier(ère)s, vous participez à l’accompagnement quotidien des résidents en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Vous contribuez au maintien de leur autonomie et à la qualité globale de leur prise en charge.
Conditions de travail
Notre établissement dispose d’équipements adaptés à la prise en charge de la dépendance afin de garantir des soins de qualité et de préserver les conditions de travail des professionnels :
- Rails de transfert ;
- Lève-malades ;
- Verticalisateurs ;
- Matériel de prévention des escarres.
Le poste s’exerce en journées de 10 heures (amplitude de 12 heures), avec un week-end travaillé sur deux.
Profil recherché
Au-delà des compétences techniques, ce poste nécessite de réelles qualités humaines. L’écoute, la bienveillance et le respect de la personne âgée sont essentiels pour instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
Vous êtes motivé(e), doté(e) d’un bon relationnel, avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe.
Rémunération et avantagesRémunération à partir de 2 100 € brut par mois, comprenant :
- Salaire de base : 1 800 € brut ;
- Prime Ségur : 206 € brut ;
- Complément Ségur 2 : 19 € brut ;
- Indemnités pour les dimanches et jours fériés travaillés ;
- Reprise d’ancienneté à hauteur de 1 % par année d’expérience (sur justificatifs) ;
- Prime d’assiduité.
Avantages complémentaires :
- Prime de fin d’année (sous conditions) ;
- Chèques cadeaux (sous conditions d’attribution).
Rejoignez une équipe engagée et dynamique au sein d’un établissement à taille humaine, où la qualité de vie des résidents et le bien-être des professionnels sont une priorité.