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Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie H/F

n°8g6eg
Azay-le-Rideau (37190)
2185,00€ à 2755,00€ /mois (brut)
CDI
Temps plein
16 octobre 2026
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Description de l'offre

Poste en CDI - de Jour

Intégrez une équipe engagée et soudée au sein de notre EHPAD la Résidence de Lys, implantée à Azay le Rideau. Nous recherchons actuellement un(e) aide-soignant(e) pour renforcer notre structure à taille humaine.

Notre résidence, récente et accessible, accueille ses résidents dans 58 chambres individuelles, dont 44 réservées à l’EHPAD et 14 dédiées à une unité protégée. L’écoute, la polyvalence et l’attention aux besoins de chacun sont au cœur de notre fonctionnement.

Vous interviendrez auprès des personnes âgées pour préserver leur autonomie, encourager leur participation et préserver les liens sociaux dans la vie quotidienne.

Vous disposerez de conditions favorables pour travailler : uniformes fournis, dispositifs adaptés et entretenus, espace détente avec terrasse, et de multiples initiatives en faveur de la qualité de vie au travail (séances de massages, événements pour les enfants du personnel, activités de cohésion d’équipe, etc).

Dès votre arrivée, un accompagnement personnalisé par l’ensemble de l’équipe facilitera votre intégration.

Missions principales :

  • Réaliser des soins d’hygiène, de confort et accompagner les résidents dans tous les aspects du quotidien, selon leurs besoins et leur degré d’autonomie
  • Participer à l’accompagnement des personnes en fin de vie
  • Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité

Profil recherché :

  • Détenteur(trice) du diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e), d’Accompagnant Educatif et Social en établissement, ou d’Aide Médico-Psychologique
  • Expérience requise auprès d’un public senior
  • Vous possédez des aptitudes relationnelles marquées : écoute, adaptabilité, sens du contact et de l’observation
  • Vous faites preuve d’autonomie, de bienveillance, d’esprit d’initiative et appréciez le travail collectif

Ce que nous proposons :

  • Embauche en CDI
  • Emploi stable à horaires fixes (repos de 3 jours, un week-end sur deux)
  • Rémunération supérieure à la convention, prime Ségur, valorisation de l’ancienneté, gratification de fin d’année, prime d’idées, chèques cadeaux

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