Aide ménager / ménagère à domicile H/F – CDI 15 à 20 h évolutif
Description de l'offre
Vous souhaitez intégrer un emploi en CDI à temps partiel, avec des conditions transparentes et un fonctionnement adapté à votre rythme de vie ?
Nous recherchons un(e) Employé(e) d’entretien à domicile pour assurer des prestations chez des particuliers, principalement dans le secteur de Pont-Saint-Martin.
Notre engagement se résume en trois valeurs : simplicité, fiabilité et équité.
MISSIONS PRINCIPALES
Votre rôle consistera notamment à :
- Effectuer l’entretien courant des domiciles : nettoyage des sols, entretien des sanitaires et de la cuisine, dépoussiérage, soin du linge, etc. ;
- Réaliser éventuellement le nettoyage de bureaux, de cabinets professionnels, de commerces ou autres locaux d’entreprise ;
- Réaliser des missions régulières, auxquelles s’ajouteront ponctuellement des interventions plus spécialisées en nettoyage.
En fonction de votre parcours et de vos savoir-faire, vous pourrez également être amené(e) à accomplir des prestations telles que la vitrerie, la remise en état ou des nettoyages ponctuels spécifiques. Cette expertise supplémentaire sera reconnue dans votre rémunération.
NOS CONDITIONS D’EMBAUCHE
- Contrat à durée indéterminée à temps partiel (15 heures hebdomadaires), pouvant évoluer vers 20 heures ou davantage selon vos souhaits et l’accroissement de l’activité ;
- Salaire horaire brut compris entre 12,31 € et 13,50 €, en fonction de votre niveau d’autonomie et de polyvalence ;
- Prime qualité jusqu’à 150 € par trimestre, calculée sur des critères clairs et partagés ;
- Salaire mensuel stable, même si le volume d’heures peut légèrement fluctuer chaque mois ;
- Emploi du temps majoritairement défini une fois les clients attitrés, complété par quelques interventions occasionnelles ;
- Vos disponibilités régulières sont prises en compte dans l’élaboration de votre planning initial ;
- Tous les trajets inter-missions sont rémunérés et intégrés à votre temps de travail ;
- Indemnisation des frais kilométriques liés à vos déplacements professionnels ;
- Regroupement des interventions sur Bouguenais et environs pour limiter les temps de trajet ;
- Accès à la mutuelle ainsi qu’aux garanties prévoyance de l’entreprise ;
- Bénéfices du Club Avantages / CSE du Groupe La Poste avec de nombreuses offres loisirs et réductions ;
- Équipement professionnel et tenue fournis ;
- Accompagnement personnalisé lors de la prise de poste et des premiers clients ;
- Formations complémentaires proposées au fil de votre évolution professionnelle.
Nous portons une attention particulière tant à la qualité des prestations réalisées qu’au bien-être de nos salariés au quotidien.
Notre objectif : bâtir une relation de confiance sur la durée, réciproquement fiable et engagée.
Au plaisir de faire votre connaissance !
AXEO Services Bouguenais
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne fiable, ponctuelle et soigneuse, qui aime le travail bien fait et souhaite s’inscrire dans la durée.
Une première expérience en ménage à domicile est fortement appréciée, mais nous étudierons aussi les profils sérieux ayant réellement envie d’apprendre et de progresser.
Une expérience confirmée ou des compétences complémentaires en nettoyage professionnel, vitrerie, remise en état ou prestations techniques seront particulièrement appréciées et pourront être valorisées dans la rémunération.
Vous êtes :
• autonome et organisé(e) dans votre travail ;
• régulier(ère) et fiable dans vos engagements ;
• attentif(ve) aux détails et aux consignes des clients ;
• à l’aise dans la relation avec des particuliers ;
• discret(ète), courtois(e) et respectueux(se) des lieux dans lesquels vous intervenez ;
• capable de travailler seul(e) tout en échangeant facilement avec l’agence en cas de besoin.
Vous devez disposer d’une solution de mobilité fiable et suffisamment souple pour pouvoir enchaîner les interventions sur Bouguenais et les communes proches, y compris en zone rurale, sans contrainte importante de transport.
Des références professionnelles seront demandées.
