Spécialiste du soutien scolaire depuis 1999, Anacours fait partie des leaders du secteur en France.
La société a commencé par se développer en Ile-de-France, pour rayonner aujourd’hui dans de nombreuses villes de l’Hexagone. Nous sommes désormais présents aux côtés de 14 000 élèves chaque année et travaillons avec plus de 7000 enseignants.
Notre ambition :offrir à chaque enfant une solution éducative adaptée aux enjeux de la scolarité actuelle, du primaire jusqu’aux études supérieures.
Réputée pour la qualité de son recrutement et l’efficacité de ses services, Anacours connaît depuis ses débuts un succès grandissant.
Organisme reconnu et certifié par un label de qualité (Qualicert)
45 agences de proximité en France :Paris, Lyon, Marseille, Lille, Bordeaux, Toulouse, Strasbourg , Rennes,…
97%des enseignants sont satisfaits de leur collaboration avec Anacours (Enquête réalisée en juin 2024 auprès de 1398 enseignants Anacours)
L'agence Anacours Paris (réseau Anacours) propose les services suivants :
La réussite des 14 000 élèves que nous suivons chaque année et la satisfaction des familles sont des priorités. C’est pourquoi, depuis plus de 25 ans, Anacours propose des cours adaptés à chaque élève pour l’aider à réussir et s’engage sur la qualité de son service.
Un recrutement de « haut-niveau » :
Afin de proposer un enseignement de qualité et des professeurs adaptés à chaque élève, Anacours a mis en place :
- un système de recrutement de haut niveau.
- Un niveau bac+3 minimum est préalablement requis.
- L’enseignant doit posséder un solide relationnel et un savoir-faire pédagogique.
- Seul 1 candidat sur 4 est retenu. Le gage d’un recrutement de qualité.
Notre mission « constituer le tandem gagnant élève-enseignant » :
- Vérifier que les leçons sont apprises
- Revenir sur les notions mal assimilées.
- Faire acquérir organisation et méthodes.
- Lui donner confiance et l’envie d’apprendre
Vos avantages :
- 50% de crédit d’impôt sur toutes les dépenses.
- Un service reconnu par la certification Qualicert.
- Un réseau national d’agences.
N'hésitez pas à contacter nos conseillers pédagogiques pour obtenir plus de renseignements.
La réussite des 14 000 élèves que nous suivons chaque année et la satisfaction des familles sont des priorités. C’est pourquoi, depuis plus de 25 ans, Anacours propose des cours adaptés à chaque élève pour l’aider à réussir et s’engage sur la qualité de son service.
Un recrutement de « haut-niveau » :
Afin de proposer un enseignement de qualité et des professeurs adaptés à chaque élève, Anacours a mis en place :
- un système de recrutement de haut niveau.
- Un niveau bac+3 minimum est préalablement requis.
- L’enseignant doit posséder un solide relationnel et un savoir-faire pédagogique.
- Seul 1 candidat sur 4 est retenu. Le gage d’un recrutement de qualité.
Notre mission « constituer le tandem gagnant élève-enseignant » :
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- Revenir sur les notions mal assimilées.
- Faire acquérir organisation et méthodes.
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- Un réseau national d’agences.
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Un recrutement de « haut-niveau » :
Afin de proposer un enseignement de qualité et des professeurs adaptés à chaque élève, Anacours a mis en place :
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- Un niveau bac+3 minimum est préalablement requis.
- L’enseignant doit posséder un solide relationnel et un savoir-faire pédagogique.
- Seul 1 candidat sur 4 est retenu. Le gage d’un recrutement de qualité.
Notre mission « constituer le tandem gagnant élève-enseignant » :
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- Revenir sur les notions mal assimilées.
- Faire acquérir organisation et méthodes.
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- Un réseau national d’agences.
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Un recrutement de « haut-niveau » :
Afin de proposer un enseignement de qualité et des professeurs adaptés à chaque élève, Anacours a mis en place :
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- Seul 1 candidat sur 4 est retenu. Le gage d’un recrutement de qualité.
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- Vérifier que les leçons sont apprises
- Revenir sur les notions mal assimilées.
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- Un réseau national d’agences.
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La réussite des 14 000 élèves que nous suivons chaque année et la satisfaction des familles sont des priorités. C’est pourquoi, depuis plus de 25 ans, Anacours propose des cours adaptés à chaque élève pour l’aider à réussir et s’engage sur la qualité de son service.
Un recrutement de « haut-niveau » :
Afin de proposer un enseignement de qualité et des professeurs adaptés à chaque élève, Anacours a mis en place :
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- Seul 1 candidat sur 4 est retenu. Le gage d’un recrutement de qualité.
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- Revenir sur les notions mal assimilées.
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- Un service reconnu par la certification Qualicert.
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Un recrutement de « haut-niveau » :
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- un système de recrutement de haut niveau.
- Un niveau bac+3 minimum est préalablement requis.
- L’enseignant doit posséder un solide relationnel et un savoir-faire pédagogique.
- Seul 1 candidat sur 4 est retenu. Le gage d’un recrutement de qualité.
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Un recrutement de « haut-niveau » :
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"Anacours c'est un réseau de soutien scolaire leader sur son marché, mais c'est aussi une aventure humaine formidable faite par des gens passionnés et passionnants."
Stéphane.C
Directeur Général et Fondateur
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