Hausse du nombre de particuliers employeur


Selon l'URSSAF, en 2021, le nombre de particuliers employeurs (à domicile ou d’assistante maternelle) a augmenté après une très forte baisse en 2020 en lien avec la crise sanitaire et économique. Cependant les particuliers employeurs restent moins nombreux qu'en 2019.
Le recul du nombre de particuliers employeurs, observé depuis 2013, se poursuit donc.
Sur l’année 2021, le nombre de particuliers employeurs diminue de 1,6 % par rapport à 2019, compte tenu de la baisse particulièrement marquée sur le champ de la garde d’enfant : - 6,7 % pour la garde d’enfant à domicile et - 5,4 % pour l’emploi d’assistantes maternelles.
Le nombre d’employeurs à domicile hors garde d’enfant augmente, quant à lui, légèrement (+ 0,4 %).

Activité partielle pendant la crise du Covid

Pendant la crise sanitaire et économique, les assistantes maternelles et les employés à domicile ont pu bénéficier, pour la première fois, d’une indemnisation dans le cadre du dispositif d’activité partielle pour les heures non effectuées.
En 2021, ce dispositif a été très peu utilisé : le montant total des indemnités de chômage partiel est estimé à 12,4 millions d’euros, contre 445,2 millions d’euros en 2020. Par rapport à 2019, le nombre d’heures déclarées (y compris celles non effectuées dans le cadre du chômage partiel) recule globalement de 2,7 %, et de 3,5 % sur le seul champ de la garde d’enfant. La masse salariale (y compris indemnisation) sur l’ensemble des particuliers employeurs augmente de 1,2 % par rapport à 2019 : + 4,0 % pour le total hors garde d’enfant et - 1,4 % pour la garde d’enfants.
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Augmentation de la part des entreprises de services à la personne

Le recours par les particuliers aux entreprises prestataires continue de progresser. Les effectifs salariés des entreprises des secteurs de l’aide à domicile et de l’action sociale sans hébergement progressent de 2,2 % par rapport à 2019.

Les activités déclarées en CESU

Depuis fin septembre 2021, l'employeur faisant appel au Service Cesu doit, au moment de sa déclaration, spécifier l'activité de son salarié. Une distinction des activités à domicile des particuliers employeurs au quatrième trimestre 2021 est ainsi désormais possible.
Au quatrième trimestre 2021, les employeurs ont fait appel à 660 000 salariés via le Cesu.
L’activité « entretien du domicile » est la plus fréquemment déclarée. Il existe des disparités en termes de rémunération selon les activités.
Au quatrième trimestre 2021, les principales activités déclarées étaient : 

  • ménage : 1,12 million d'employeurs, 51 millions d'heures (48% du total) pour un taux horaire de 11,38 €
  • Aide et assistance aux personnes âgées ou handicapées : 120 575 employeurs pour 20 millions d'heures (18,8%) pour un taux horaire de 10,94 €
  • accompagnement et garde d'enfants : 110 245 employeurs pour 16,5 million d'heures (15,5%) pour un taux horaire de 9,71 €
  • assistance au quotidien / emploi familial : 173 456 employeurs pour 8,8 million d'heures (8,3%) pour un taux horaire de 11,06 €
  • Petit jardinage : 164 309 employeurs pour 3,8 miullion d'heures (3,6%) à un taux horaire de 14,66 € en moyenne.
  • Soutien scolaire : 41 966 employeurs pour 586 000 heures (0,5%) à un taux moyen de 21,17 € / heure.
L'activité la mieux rémunérée est le soutien scolaire à 21,17€ par heure et l'activité la moins bien rémunérée est la garde d'enfants à 9,71 € /  heure. La garde d'enfants est aussi l'activité avec les salariés les plus jeunes : 39 ans en moyenne.
Vous trouverez des informations sur la déclaration CESU ici.