Le réseau Age d’Or Services qui compte 120 implantations de franchisés et 2 000 collaborateurs engagés servant quotidiennement 40 000 clients fête ses 30 ans.
Publié le 21 octobre 2021 18:11Le réseau Age d’Or Services qui compte 120 implantations de franchisés et 2 000 collaborateurs engagés servant quotidiennement 40 000 clients fête ses 30 ans.
Publié le 21 octobre 2021 18:11C’est en 1991 que la première agence Age d’Or Services a vu le jour, à Troyes. La raison d’être d'Age d'Or est la suivante : rompre l'isolement des personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans leurs déplacements, en toute sécurité et convivialité.
Aujourd’hui, fort de son expérience, Age d’Or Services compte 120 implantations de franchisés et 2 000 collaborateurs engagés et servant quotidiennement 40 000 clients fragiles, répartis dans toute la France, aussi bien dans les villes que dans les zones rurales et principalement dans l’assistance de la personne à domicile.
La genèse d’Age d’Or Services, une vocation et un métier
Créée en 1991, Age d’Or Services est une entreprise pionnière, dont la vocation est d’accompagner les seniors afin de leur permettre de rester bien chez eux. Pour ce faire, il s’agit de leur apporter aide et soutien professionnels face aux difficultés liées à l’avancée en âge.
L’aventure a démarré il y a des années. Alors qu’il n’était qu’un enfant, Fabrice Provin, le futur fondateur d’Age d’Or, parcourait la ville de Troyes aux côtés de sa mère, pour apporter son aide aux personnes fragilisées de son quartier : livraison de quelques courses, de journaux ou encore de médicaments... Plus tard, conscient qu’il ne peut faire face, seul, à l’étendue des besoins, il décide de structurer ce qui n’était auparavant que du bénévolat personnel, et crée en 1991 la première agence Age d’Or Services.
Après des débuts combatifs pour faire comprendre l’impérieuse nécessité de mieux prendre en compte les besoins des seniors, le réseau a su asseoir son développement, tout en restant fidèle à sa promesse.
En 2019, L’Age d’Or Expansion a lancé un vaste plan de modernisation pour répondre à la croissance rapide des demandes des seniors, ainsi qu’à l’évolution de leurs besoins.
Devant le constat inacceptable que les personnes âgées et fragiles sont beaucoup trop vite amenées à quitter leur « chez soi », le réseau réaffirme par là-même :
En 2021, Age d’Or Services est aussi, plus que jamais, un réseau créateur d’emplois.
D’une part, le modèle de franchise Age d’Or Services permet de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. C’est un concept qui a prouvé son efficacité depuis 30 ans. Le savoir-faire de la tête de réseau, L’Age d’Or Expansion, ses outils et son accompagnement sont des moyens clés pour accélérer le développement des entreprises, mais aussi un précieux gage de sécurité.
D’autre part, Age d’Or a lancé cette année son plan « 400 recrutements en 2021 », afin d’offrir aux candidats en quête de sens dans leur vie professionnelle des opportunités pour rebondir dans cette période de crise, mais aussi pour se reconvertir dans un secteur en croissance aux enjeux passionnants, sur le plan sociétal comme sur le plan humain.
Retrouvez les offres d'emploi proposées par Age d'Or sur Aladom.
Mais aussi et surtout, un réseau toujours plus engagé dans l’aide aux seniors
Véritable marque de confiance et réseau au savoir-faire éprouvé, Age d’Or Services est intégré au cœur des préoccupations des prescripteurs et des territoires, mais aussi des acteurs du médico-social, dont il a la confiance.
Aujourd’hui, trente ans après sa création, Age d’Or est un réseau engagé, répondant à un enjeu sociétal, celui du vieillissement de la population. Le réseau est riche de propositions pour l’avenir du secteur : Age d’Or Services milite depuis plusieurs mois aux côtés des fédérations professionnelles, notamment pour un tarif de prise en charge de la dépendance national, unique et à son juste prix.
Ces mesures sont essentielles pour permettre de revaloriser les rémunérations des collaborateurs de l’aide à domicile et poursuivre la professionnalisation de tout le secteur. En effet, on considère que d’ici 2030, 300 000 emplois devraient être créés dans le secteur de l’aide à domicile.
Des métiers qui vont encore évoluer vers plus de qualification, ainsi que vers une meilleure qualité de vie au travail et reconnaissance.
Témoignage - EHPAD de la Résidence du Soleil
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