Aides à domicile : à chaque département sa prime Covid

Cette prime Covid, je ne supporte pas de ne pas l’avoir. C’est la goutte d’eau qui fait déborder le vase, déjà trop plein. Je suis assistante de vie dans le Morbihan et j'ai appris lundi par un texto de mon association que je n'aurai pas la prime. J’attendais cette prime promise en fin d’année car le chef de l’État avait annoncé en août que la prime, pouvant atteindre jusqu’à 1 000 €, serait versée d’ici à la fin de l’année aux aides à domicile qui ont travaillé pendant le confinement.
Ne voyant rien venir, je m’interrogeais. J’étais au bord des larmes quand j’ai reçu le texto m’indiquant que les assistantes de vie sociale qui ont un particulier employeur ne sont pas concernées par la prime Covid.

Une honte ! Tous égaux... Mon cul oui ! C'est si facile de juger un métier quand à les fesses assises derrière un bureau. Toutes ses assistantes de vie payées en cesu n'y ont pas droit.. On est vraiment considéré comme des merdes. On est déjà payé une misère pour ma part 9,63 net de l'heure et congés y compris... Je suis obligé de faire presque 45 heures par semaines pour pouvoir mettre de l'argent de côté afin que je puisse prendre des vacances ( maxi 3 semaines par an).. On est vraiment pris pour des cons mais heureusement nous avons un cœur, je ne pourrais pas laissé tomber les personnes dont je m'occupe et qui ont tant besoin de moi, de ma compagnie et de mon amour.... Mais nous sommes complètement sous estimés.

Quelle honte on est vraiment considérée comme des moins que rien. Déjà quand on est travailleurs CESU on n’est aidé par personne quand il y a des problèmes avec nos employeurs, maintenant on a pas droit à la prime.

Quelle honte on est vraiment considérée comme des moins que rien. Déjà quand on est travailleurs CESU on n’est aidé par personne quand il y a des problèmes avec nos employeurs, maintenant on a pas droit à la prime.
Travaille et tais-toi ?
Quelle société de ......
aucune reconnaissance. Je suis dégoûtée.

Moi j'ai travaillé pendant le 1er confinement : mes enfants ont du être gardés. Je suis à temps plein en cesu ( auxiliaire de vie).
Le confinement n'a rien changé en soit pour nous, sauf ressentir toutes les augmentations ! Et malheureusement nous ferons partie des gens qui n'ont pas le droit à la prime covid !
Une honte, diviser pour mieux régner, ça y est on y est

Moi j'ai Travaillé pendant le covid. c'est pas normal qu'on nous annonce une prime même ma fille est dans sa dernière année infirmier aussi pas de prime.

Effectivement nous sommes toujours les oublié et pourtant nous avons pris des risques et travailler comme les autre.
Je ne trouve pas ça normal

Je ne trouve pas normal que les indépendants en césu n’ont pas le droit à la prime ?
pendant le confinement j’ai toujours travaillé j’ai même fait des gardes enfants ?
pour le service de l’ordre et j’ai servi tous mes clients habituels.
c’est injuste car ont fait beaucoup même si c’est des particuliers c’est le même travail voir plus qu’une association ?
c’est vraiment injuste !!!

Je travaille en cesu pour une personne handicapée. Je n ai pas arrêté une seule journée pendant le confinement mais aucune reconnaissance! on n est pas concernés par la prime Covid!
pourtant on a besoin de personnes comme nous!

Bjr j aie travaillais sans manquer une journée chez un couple de personne âgée de 89 et 91 ans atteint de alzheimer pour le monsieur pdt le covid je n aie pas manquais une journée et de sa j aie du faire les toilettes moi-même. je trouve que l on mérite autant que celui qui travaille pour une association .je travaille du 1 janvier au 31 décembre sans conger .dslee ces pas normale..

Auxiliaire de vie en domicile partagé (structure spécifique au Morbihan qui accueille 8 personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée), et salariée du particulier employeur, comme d'habitude nous serons les oubliées. Et pourtant, nous étions et sommes toujours là pendant le Covid. Il n'y a pas que le personnel hospitalier et le personnel des EHPAD qui doivent être reconnus.
Fière de mon métier, et comme mes collègues, heureusement que nous aimons ce que nous faisons car la rémunération ..

et oui les employé direct on est les dindons de la farce a macron par contre il s'est pas gené de donné des milliard a ces copain tricheur magouilleurs du CAC40 S'EST VRAIMENT UN GOUVERNEMENT DE TORDU

Bonjour,
J ai travaillé durant toute la pandémie au domicile d une personne seule , je constate avec dépit que nous autres personnels des cesu allons etre les oubliés de cette pandémie les risques que nous avons pris sont à la meme hauteur que nos collègues des secteurs privés. il est déjà compliqué de faire valoir ses droits auprès de la sécurité sociale lorsque nous sommes en maladie et là rien pas meme l ombre d une petite récompense ! j arrive à comprendre que les gens restent chez eux!!!!
cordialement

Bonjour je trouve pas juste que se qui on travailler pour des personne âgée pendant la pandemie qui son en secu non pas le droit à la prime covid ma mère a travaillé pendant la pandémie et elle aura pas le droit c est injuste

Doctegestio dénonce la cacophonie dans la gestion des primes Covid pour les métiers du domicile

Applaudis chaque soir sur les balcons, plébiscités par les français durant toutes la crise, ils sont désormais les grands oubliés de la crise sanitaire du Covid. Les métiers du domicile attendent toujours une récompense pour leur investissement et une reconnaissance sérieuse de leurs métiers.

A plusieurs occasions durant la crise, le Président de la République et le Premier Ministre d’alors, avaient promis pour les métiers médicaux et médico sociaux une prime, quelle qu’en soit le prix, apparaissant en quelque sorte comme une reconnaissance de leurs investissement exceptionnel.

Si pour les métiers de la santé, la situation a tendance à se réguler, pour les métiers du domicile, nous assistons à une cacophonie dans la gestion de cette prime pour laquelle le gouvernement a renvoyé la balle dans le camps des Conseils Départementaux.

Amapa, opérateur médico social du groupe Doctegestio possède des agences pour les métiers du domicile dans 27 départements. A ce jour une dizaines d’entre eux auraient décidé du versement d’une prime dont la valeur s’étend de 300 à 1500 euros selon les choix budgétaires et politiques, d’autres refusent catégoriquement un versement et enfin une majorité ne donnent aucune information.

Ces décisions, source d’injustices pour ces hommes et ces nombreuses femmes qui courageusement ont maintenus leur mission, sont source d’une injustices flagrante, et d’un traitement inégalitaire au sein de notre pays.

Cette situation n’est pas sans rappeler la cacophonie qui s’est faite jour durant la crise pour la prise des mesures d’urgence.

Ce constat qui irrite les opérateurs de terrain laisse penser qu’il est urgent de proposer des système de management et de financement de l’offre de soins qui se situent à d’autres niveaux.

Le groupe Doctegestio milite pour une organisation centrée sur des opérateurs globaux intervenant tout au long de la vie des individus et des familles, et avec lesquels les services publics collaborent enfin pour mutualiser les moyens au services de ceux qui en ont besoin.

Le groupe Doctegestio réitère les demandes qu’il a faites au Président de la République Française, à Madame Macron, aux anciens Ministres des territoires et de l’égalité femme-homme, ainsi qu’au Parlement d’avoir cette réflexion et ces actions qui permettront une reconnaissance des métiers du domicile.

Le vieillissement des populations, leur volonté de vivre au domicile le plus longtemps possible, et l’aspiration des personnes vivant en France à être en bonne santé le plus tard possible le nécessitent.

Doctegestio reste à disposition des autorités politiques et sanitaires pour travailler ces projets.

Le Département des Deux-Sèvres va verser une prime exceptionnelle de 500 euros pour les professionnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux mobilisés pendant la crise sanitaire.

Les aides à domicile des structures du Département sont concernées. 500€, c'est le montant de la prime exceptionnelle décidée par le Département des Deux-Sèvres pour les professionnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux relevant de la compétence de la collectivité.

Prime versée dès le mois de juillet
Cela concerne tous ceux, aides à domicile, salariés de foyers de vie ou encore assistants familiaux qui ont été en contact avec les personnes âgées, handicapées, ou encore les enfants placés pendant cette période. "Des salariés oubliés par l'Etat", précise le Département des Deux-Sèvres dans son rapport présenté ce lundi en séance publique.

Durant la crise sanitaire, l’une des priorités du Conseil départemental du Pas-de-Calais a été de soutenir les acteurs médico-sociaux en première ligne. Le Président Jean-Claude Leroy ne manquant pas de saluer régulièrement leur professionnalisme, leur courage et leur abnégation : "Sans eux, les drames humains auraient été bien plus nombreux, nos partenaires ont œuvré sans relâche, leur rôle a été déterminant." Par un décret en date du 12 juin 2020, le Gouvernement a fixé le montant des primes COVID 19 promises aux personnels des structures œuvrant dans les domaines de l’accompagnement des personnes âgées, des personnes handicapées et de l’enfance. Ces primes seront prises en charge par les Départements pour les établissements et services relevant de leurs compétences.

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais travaille actuellement avec ses partenaires sur les modalités de cette future prime. Jean-Claude Leroy, Président du Département, souhaite que celle-ci soit à la hauteur de l’investissement de "celles et ceux qui ont tant donné." Les contours définitifs du dispositif lié au versement de cette prime seront proposés aux élus du Département le mardi 23 juin 2020 dans le cadre des commissions budgétaires préparatoires au vote du budget supplémentaire. Le détail de ce dispositif sera communiqué dès la semaine prochaine et donnera aussi l’occasion à Jean-Claude Leroy de rappeler que : "L’attribution de cette prime ne peut se substituer à la nécessité par le Gouvernement d’une réflexion globale sur la revalorisation de ces métiers essentiels, notamment ceux liés à la loi "Grand âge" que nous attendons tous."

Le Département des Côtes-d’Armor va mobiliser 3 M€ pour une prime Covid-19 à destination du personnel des établissements sociaux et médico-sociaux financés par la collectivité.
La mesure doit être votée le lundi 6 juillet. Alain Cadec, président du Département des Côtes-d’Armor, a annoncé vouloir octroyer une prime de 1 000 € Covid-19 par équivalent temps plein à destination des salariés de structures d’aide à domicile ou qui accueillent des personnes en situation de handicap ou qui travaillent dans l’aide à l’enfance. « Ce sont des métiers difficiles sur le plan humain, rappelle Alain Cadec. Il faudrait d’ailleurs que nous ayons une réflexion plus générale sur leur rémunération ».

Et les assistantes maternelles ?
Je trouve dommage d’avoir oublié toutes celles qui ont bossé pendant l’épidémie pour permettre aux autres d’aller à leur travail. Leur mérite n’est d’autant pas négligeable qu’il s’agissait d’accueillir des enfants avec lesquels la distance n’est pas réalisable (on ne change pas une couche, on ne donne pas un biberon, on ne fait pas faire un rot, on ne rassure pas, on ne pose pas dans le lit, à 2 mètres de distance), et de faire rentrer de potentiels porteurs dans un domicile privé, de mettre en danger le conjoint et les enfants confinés dans le logement.
Surtout qu’en terme de précarité, ma femme, par exemple a été virée par ses trois employeurs durant le confinement. Elle a travaillé tout du long, sauf les 3 premières semaines où nous avions tous les 4 été diagnostiqués Covid, et pas en état de travailler.
Bref, avoir oublié les assistantes maternelles n’est pas très élégant.

Pierre Monzani, directeur général de l’Assemblée des départements de France a déclaré : « Le gouvernement aurait voulu que nous exigions des départements qu’ils versent une prime pour le secteur du domicile identique à celle de l’Etat pour les Ehpad. Nous avons rappelé quelques principes de la décentralisation : chaque département est libre de “primer” comme bon lui semble le personnel. »