Baisse de l'emploi dans l'interim

La DARES vient de publier un rapport sur l'emploi dans l'interim. L’emploi dans le secteur de l'intérim a diminué de nouveau légèrement au troisième trimestre 2019. Il y a 2 900 intérimaires intérimaires en moins  soit une baisse de 0,4 %.

Le nombre d’intérimaires recule dans le secteur de l’industrie (-1,7 % après -2,6 %) et dans le secteur de la construction (-0,7 % après -2,0 %). Il ralentit dans le tertiaire (+1,0 % après +2,6 %).

Depuis un an, tous secteurs confondus, l’emploi dans l'intérim a diminué de 1,0 %.

En moyenne sur le 3e trimestre 2019, le volume de travail temporaire (mesuré en équivalent emplois à temps plein) baisse également (-2,7 %, après +1,3 % au trimestre précédent).

Le recrutement dans l'interim

Les sociétés d'interim sont très présentes sur internet où on peut retrouver les postes à pourvoir. Les principaux réseaux d'agences d'interim en France sont Adecco, Manpower, Randstad, Groupe CRIT, SYNERGIE, DOMITIS (SUP INTERIM, OPTINERIS, PARTNAIRE, INTERACTION, PROMAN, ADEQUAT et DOMINO), Actual, Start People, SAMSIC,Leader Interim. 

Depuis plusieurs mois Aladom permet aux sociétés d'interim de recruter en contactant les 250 000 profils en recherche active d'emploi avec des profils très variés (ménage, agents de maintenance, artisans (électriciens, plombiers, peintres...), infirmiers, auxiliaires de vie...). 

L'interim a de nombreux avantages :

    • il est possible de trouver un emploi rapidement, surtout à certaine période de l'année : vacances, fêtes, soldes...
    • permet d'ajouter de l'expérience sur son CV
    • possibilité d'être employé en CDI ou CDD à l'issu de la mission d'interim
    • possibilité de travailler à tout âge à partir de 16 ans avec l'accord des parents.