Une intégration ambitieuse au service des parcours professionnels

Le 5 juillet 2024, We Recruit, éditeur français spécialisé dans les solutions de recrutement, a officiellement rejoint le groupe Septeo, acteur majeur des logiciels dédiés aux professionnels du droit, de l’immobilier et des entreprises. Cette acquisition marque une étape clé dans la stratégie d’expansion de Septeo, qui renforce ainsi son pôle HR Solutions avec l’intégration d’un ATS (Applicant Tracking System) performant et innovant.
Fondée en 2015 à Rennes, We Recruit s’est imposée comme une référence dans le domaine du recrutement grâce à son outil full web, modulaire et personnalisable. Son ATS permet aux entreprises de gérer l’ensemble du processus de recrutement : création de sites carrières, multidiffusion d’annonces, gestion de CVthèques, suivi des viviers de candidats et optimisation des candidatures. Avec une équipe de 21 collaborateurs, We Recruit apporte une expertise complémentaire à l’offre HMRS (Human Management Resources System) de Septeo, déjà reconnue pour accompagner les moments clés de la vie professionnelle et personnelle des salariés.

Une chaîne de valeur complète pour les Ressources Humaines

L’ambition de Septeo est claire : accompagner chaque étape de la carrière des collaborateurs, du recrutement à la formation, en passant par l’évolution professionnelle. L’intégration de We Recruit s’inscrit dans cette vision globale, offrant une expérience fluide et cohérente aux utilisateurs, tout en simplifiant le travail des équipes RH.

Muriel Lecouey, Directrice Générale de We Recruit, souligne : « Le parcours d’un salarié n’est pas linéaire. Le recrutement n’est que le début de son histoire dans l’entreprise. En rejoignant Septeo HR Solutions, nous intégrons un écosystème capable de répondre à la complexité des parcours professionnels actuels. Cette complémentarité est doublement bénéfique : elle facilite le quotidien des métiers RH et propose une expérience sans couture aux collaborateurs. »

Pour Hugues Galambrun, CEO de Septeo, cette acquisition est stratégique : « Nous souhaitons offrir à nos clients une chaîne de valeur complète dans le domaine des Ressources Humaines. Avec We Recruit, nous enrichissons notre ERP HR d’une solution hyper spécialisée dans le recrutement, renforçant ainsi notre position de leader en Europe. »

Tommy Verdon, Directeur Général du pôle Septeo HR Solutions, ajoute : « L’arrivée de We Recruit est une excellente nouvelle pour nos équipes. Leur expertise vient compléter notre offre et nous permet de franchir un nouveau cap en termes de performance. »

Ce qui change (ou pas) pour les utilisateurs de We Recruit

Les clients de We Recruit peuvent être rassurés : leur outil reste inchangé. Les fonctionnalités, les accès et les interlocuteurs habituels sont maintenus. Le produit continuera d’évoluer pour offrir une solution toujours plus aboutie, tout en bénéficiant des synergies avec les autres solutions du groupe Septeo.

Septeo : un groupe en pleine expansion

Créé en 2013 par Jean-Luc Boixel, Hugues Galambrun et Philippe Rivière, Septeo s’est rapidement développé pour devenir un acteur incontournable des logiciels professionnels.
Avec plus de 3 000 collaborateurs répartis en France, en Europe et en Amérique du Nord, le groupe accompagne les entreprises dans des secteurs variés : droit, immobilier, hospitalité, formation et, désormais, Ressources Humaines.

Quelques dates clés :
  • 2013 : Création du groupe Septeo par le regroupement de plusieurs éditeurs de logiciels.
  • 2020 : Entrée d’Hg Capital au capital, valorisant l’entreprise à plus d’1 milliard d’euros.
  • 2021 : Rachat de Kinaxia, spécialiste de l’expertise immobilière.
  • 2024 : Acquisition de Dendreo, éditeur de logiciels pour les organismes de formation.
  • 2025 : Entrée de Bpifrance au capital, confirmant la dynamique de croissance du groupe.

Vers un avenir intégré pour les RH

L’alliance entre We Recruit et Septeo illustre une tendance forte : l’intégration des outils RH pour offrir une expérience unifiée, du recrutement à la gestion de carrière. Pour les entreprises, cela signifie une simplification des processus, une meilleure gestion des talents et une expérience collaborateur optimisée.
À l’heure où les défis du recrutement et de la rétention des talents sont plus que jamais au cœur des préoccupations, cette collaboration promet d’apporter des solutions innovantes et adaptées aux enjeux des entreprises modernes.