Les métiers de la cohésion sociale recrutent

Les métiers de la Cohésion sociale regroupent plus d’un million de salariés et contribuent à hauteur de 46 milliards d’euros au PIB. Ils sont au cœur du dynamisme des territoires, qu’ils soient ruraux, urbains ou fragiles.

Présents dans 17 branches d’activité et plus de 50 000 entreprises, les professionnels de ce secteur accompagnent les individus à chaque étape de leur vie : accueil de la petite enfance, animation, éducation populaire, soutien au bien vieillir à domicile, logement social, insertion professionnelle, protection sociale… Leur action, indispensable au bon fonctionnement de la société, lie croissance économique et renforcement du lien social. Grâce à leur engagement quotidien, ils renforcent la vitalité des territoires tout en répondant aux enjeux de la solidarité sociale.

Alors que le taux de chômage atteint 7.4% de la population active dans un contexte économique incertain, le secteur de la Cohésion sociale se distingue par une dynamique de recrutement impressionnante. Avec 53 000 entreprises réparties sur tout le territoire, y compris dans les DROM, ce secteur propose actuellement 40 000 postes ouverts à tous, avec ou sans diplôme. Pour accompagner cet effort, Uniformation (c’est l'OPCO - Opérateur de Compétences - de la Cohésion sociale, soit un acteur incontournable de la formation professionnelle en France, son rôle principal est d’accompagner les entreprises et les salariés dans le développement de leurs compétences et ; grâce à une large gamme de services et d’aides financières, Uniformation soutient les projets de formation professionnelle pour améliorer la performance des entreprises et favoriser l’employabilité des salariés) se mobilise en menant une campagne de recrutement à l'échelle nationale.

En effet, la Cohésion sociale fait face à une forte demande de professionnels dans des métiers variés et indispensables. Parmi eux : la petite enfance (selon une étude menée en 2020 par la branche professionnelle Alisfa, 55% des entreprises déclaraient rencontrer des difficultés pour recruter) ; les animateurs pour les centres de loisirs et les colonies de vacances (plus de 30 000 postes vacants en 2023) ; les conseillers en insertion professionnelle ; les aides-soignants ; les intervenants aide à domicile (avec plus de 305 000 postes à pourvoir d’ici 2030) ; les chargés de gestion locative ; les gardiens d’immeubles et les fonctions supports dans l’habitat social (plus de 10 000 postes pourvus chaque année) ; les conseillers et gestionnaires dans la protection sociale (selon le régime général de sécurité sociale près de 50 000 départs à la retraite à l'horizon 2030 sont attendus sur l’ensemble de la branche) ; mais aussi les chargés de mission / développement / projet (recherchés par 12% des employeurs de la Cohésion sociale interrogés dans le cadre du baromètre emploi formation mené chaque année par Uniformation). 

Malgré leur rôle central dans la société et l'économie, les métiers de la Cohésion sociale souffrent encore d'une faible reconnaissance. Ces professions, synonymes de diversité, de lien social et d'opportunités de carrières accessibles à tous, peinent à attirer des candidats. Aujourd'hui, ce sont des centaines d'offres d'emploi qui ne sont pas pourvues sur des plateformes comme : France Travail, Indeed ou LinkedIn.

Pour remédier à cette situation, Uniformation lance, dès le 23 décembre 2024, une campagne de sensibilisation à travers des supports variés : affichage, TV, radio et réseaux sociaux. Objectif : valoriser la richesse et l'impact de ces métiers essentiels, moteurs de transformation sociale et économique, et replacer leur importance au cœur du débat public.

"Parce que chaque citoyen peut mettre sa pierre à l’édifice d’une société de progrès plus humaine, qui se transforme en créant de la valeur et du lien autour de l’accompagnement de chacun à tout âge de la vie. Parce qu’au-delà de leur utilité sociale, ils ont une utilité économique indéniable et que sans eux, la bonne marche de la société serait fragilisée, nos adhérents se mobilisent et appellent aujourd’hui à rejoindre les métiers de la Cohésion sociale. Des professions riches et attractives, souvent invisibles, qui jouent pourtant un rôle crucial dans l’économie et la société.” alertent David Cluzeau, président d’Uniformation et Natalia Jourdin, vice-présidente d’Uniformation.

Crèches associatives, centres d’animation culturelle, associations de développement local, structures éducatives, opérateurs du tourisme social, services d’aide à domicile, gestionnaires de foyers pour jeunes travailleurs, bailleurs sociaux, organismes de sécurité sociale, chantiers d’insertion, missions locales... Ces organisations, indispensables au tissu social et économique, jouent un rôle clé dans l’accompagnement des individus à chaque étape de leur vie.

Uniformation, en tant qu’opérateur de compétences, soutient ces acteurs en accompagnant leurs salariés dans le développement de leurs compétences grâce à la formation professionnelle. Un engagement qui vise à renforcer leur expertise, leur employabilité et leur contribution au bon fonctionnement de l’économie et de la société.


Source des informations : communiqué de presse Uniformation.