Les salariés des TPE sont appelés à voter pour un syndicat
Actualités du secteur
Les 5 millions de salariés des TPE et les salariés à domicile sont appelés à voter pour leurs représentants
Du 25 novembre au 9 décembre 2024, les 5 millions de salariés des très petites entreprises de moins de 11 salariés et les employés à domicile sont appelés à voter pour être représentés dans leur vie professionnelle.
L’élection syndicale TPE permet aux 5 millions de salariés des très petites entreprises et aux salariés du particulier employeur, qui n’ont pas de représentant ni de CSE (Comité Social et Economique) au sein leur entreprise, d’être représentés, défendus et conseillés par les syndicats de leur choix.
Les résultats de cette élection contribuent à mesurer l’audience des organisations syndicales et à déterminer leur représentativité au niveau national et au sein de chaque branche professionnelle.
Quels sont les syndicats représentatifs ?
Les syndicats participent au dialogue social, négocient les conventions et accords collectifs au niveau interprofessionnel (pour tous les salariés) et au sein des branches (pour les salariés travaillant dans même secteur d’activité). Ils désignent des conseillers dans les conseils des Prud’hommes : pour défendre vos intérêts en cas de conflit avec votre employeur, désignent des conseillers dans les Commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) : pour vous conseiller et participer à l’amélioration de vos conditions de travail. Enfin ils contribuent à la gestion des organismes sociaux (sécurité sociale, assurance chômage, etc.).
Les actions des syndicats ont des conséquences directes, très concrètes, sur votre vie professionnelle : salaire, primes, temps de travail, congés, droit à la formation, etc.
L’élection syndicale TPE joue un rôle majeur dans la bonne conduite du dialogue social en France, pour prendre en compte les intérêts spécifiques des nombreux salariés des TPE et du particulier employeur.
En 2021, voici les résultats des élections des salariés des TPE :
Niveau national et interprofessionnel :
Confédération autonome du travail (CAT) : 2 944 votes, 1,15 %
Confédération française démocratique du travail (CFDT) : 42 309 votes 16,46 %
Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) : 15 160 votes, 5,9 %
Confédération française de l'encadrement CGC (CFE-CGC) : 9 907 votes, 3,85 %
Confédération générale du travail (CGT), à l'exception de la Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélémy : 67 634 votes, 26,31 %
Confédération générale du travail Force ouvrière (CGT-FO) : 35583 votes, 13,84 %
Confédération nationale des travailleurs – Solidarité ouvrière (CNT-SO) : 5081 votes, 1,98 %
Sindicatu di i travagliadori corsi (STC) : 1 797 votes, 0,7 %
Union nationale des syndicats autonomes (UNSA) : 40845 votes, 15,89 %
Union des syndicats anti-précarité (Syndicats Anti-Précarité) : 2144 votes, 0,83 %
Union syndicale SOLIDAIRES (SOLIDAIRES) : 10 973 votes, 4,27 %
Niveau national et professionnel
Confédération nationale des éducateurs sportifs, salariés du sport et de l'animation (CNES) : 513 votes, 0,2 %
Confédération des syndicats d'assistants familiaux et d'assistants maternels (CSAFAM) : 6 864 votes, 2,67 %
Syndicat national indépendant des gardiens d'immeubles et concierges (SNIGIC) : 967votes, 0,38 %
Syndicat national des professionnels de la santé au travail (SNPST) : 10 votes
Syndicat national des techniciens et travailleurs de la production cinématographique et de télévision (SNTPCT) : 744 votes, 0,29 %
Syndicat professionnel des assistants maternels et assistants familiaux (SPAMAF) : 11 024 votes, 4,29 %
par courrier grâce au bulletin papier et à l’enveloppe préaffranchie.
Si vous n'avez pas reçu le courrier « vert » vérifiez votre adresse postale dans votre espace « salarié/électeur » ou contactez l’assistance au 09.70.82.15.70 (service disponible du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30, heure France métropolitaine. Numéro non surtaxé, tarif d’un appel vers un téléphone fixe en France métropolitaine).
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Commentaires
CFTC20 déc. 2024
Une belle progression de la CFTC ! Du 25 novembre au 9 décembre, plus de 5 millions de salariés des Très Petites Entreprises (TPE) et du particulier employeur étaient appelés à voter pour leurs représentants syndicaux.
Grâce à cette élection syndicale, 5 millions de salariés des très petites entreprises et d'employés à domicile, qui n'ont pas de représentants dans leur entreprise ni de CSE (Comité Social et Economique), pouvaient voter pour être représentés, défendus et conseillés.
La CFTC obtient 8,3 % des suffrages. Avec ce score, elle franchit la barre d’une représentativité globale dans le monde des TPE.
Malgré une abstention plus forte encore que lors du dernier scrutin, la CFTC progresse également en nombre de voix. C’est la seule Organisation Syndicale représentative dans ce cas. Il s’agit là d’une hausse significative de 2,3 points qui vient récompenser et valider l’idée d’un syndicalisme constructif, de proximité, basé sur le dialogue et adapté aux rapports humains dans les TPE.
Si la CFTC est satisfaite des scores obtenus, elle ne peut ignorer les chiffres de la participation.
Il faut dire que la médiatisation des élections TPE est restée très insuffisante. L’actualité de décembre a été dense, certes, mais jamais elles n’ont fait l’objet d’une attention particulière.
Si les salariés n’ont pas été sensibilisés à l’importance ou aux enjeux de ce scrutin, il n’est pas surprenant qu’ils n’y aient que si peu pris part.
Pour y remédier, la CFTC renouvelle l’idée d’organiser des débats télévisés entre leaders syndicaux sur le service public, à l’instar de ce qu’il se fait pour les élections traditionnelles.
La démocratie passe aussi par la démocratie sociale et donc par les syndicats. La CFTC remercie tous les salariés qui lui ont fait confiance ainsi que les nombreux militants qui, sur le terrain, ont tout fait pour mobiliser et faire vivre cette démocratie.
U2P20 nov. 2024
L’U2P appelle les chefs d’entreprise de proximité à faciliter le vote des salariés.
Du 25 novembre au 9 décembre 2024, près de 5 millions de salariés des TPE (entreprises de moins de 11 salariés) sont appelés à voter pour désigner les organisations syndicales de salariés qui les représenteront.
Cette élection, organisée tous les quatre ans, contribue à déterminer la capacité des organisations syndicales de salariés à négocier ainsi que leur poids dans la négociation collective.
L’U2P qui représente les employeurs de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales compte sur une participation la plus élevée possible à cette élection afin que la voix des salariés des TPE soit mieux prise en compte par les partenaires sociaux dans les négociations de branche et dans les grandes négociations interprofessionnelles.
En effet, plus ils seront nombreux à voter, plus la voix des TPE portera dans le dialogue social.
C’est pourquoi l’U2P s’est engagée, avec les cinq organisations syndicales de salariés, à améliorer la connaissance de ce scrutin en complément de la communication mise en place par le gouvernement. Cet engagement se traduit par une action auprès des chefs d’entreprise de proximité afin qu’ils facilitent le vote de leurs salariés.
Cette élection concerne également le dialogue entre employeurs et salariés des TPE, dialogue que l’U2P accompagne sous deux formes : -le dialogue social qui se développe à l’extérieur des entreprises via les Commissions partitaires régionales interprofessionnelles (CPRIA, CPR-PL, CPRI) -le dialogue professionnel qui concerne l’employeur et les salariés de chaque entreprise, dans leurs relations directes au quotidien.
Ainsi l’U2P espère une hausse du taux de participation à l’occasion de cette élection.
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Une belle progression de la CFTC !
Du 25 novembre au 9 décembre, plus de 5 millions de salariés des Très Petites Entreprises (TPE) et du particulier employeur étaient appelés à voter pour leurs représentants syndicaux.
Grâce à cette élection syndicale, 5 millions de salariés des très petites entreprises et d'employés à domicile, qui n'ont pas de représentants dans leur entreprise ni de CSE (Comité Social et Economique), pouvaient voter pour être représentés, défendus et conseillés.
La CFTC obtient 8,3 % des suffrages. Avec ce score, elle franchit la barre d’une représentativité globale dans le monde des TPE.
Malgré une abstention plus forte encore que lors du dernier scrutin, la CFTC progresse également en nombre de voix. C’est la seule Organisation Syndicale représentative dans ce cas. Il s’agit là d’une hausse significative de 2,3 points qui vient récompenser et valider l’idée d’un syndicalisme constructif, de proximité, basé sur le dialogue et adapté aux rapports humains dans les TPE.
Si la CFTC est satisfaite des scores obtenus, elle ne peut ignorer les chiffres de la participation.
Il faut dire que la médiatisation des élections TPE est restée très insuffisante. L’actualité de décembre a été dense, certes, mais jamais elles n’ont fait l’objet d’une attention particulière.
Si les salariés n’ont pas été sensibilisés à l’importance ou aux enjeux de ce scrutin, il n’est pas surprenant qu’ils n’y aient que si peu pris part.
Pour y remédier, la CFTC renouvelle l’idée d’organiser des débats télévisés entre leaders syndicaux sur le service public, à l’instar de ce qu’il se fait pour les élections traditionnelles.
La démocratie passe aussi par la démocratie sociale et donc par les syndicats.
La CFTC remercie tous les salariés qui lui ont fait confiance ainsi que les nombreux militants qui, sur le terrain, ont tout fait pour mobiliser et faire vivre cette démocratie.
L’U2P appelle les chefs d’entreprise de proximité à faciliter le vote des salariés.
Du 25 novembre au 9 décembre 2024, près de 5 millions de salariés des TPE (entreprises de moins de 11 salariés) sont appelés à voter pour désigner les organisations syndicales de salariés qui les représenteront.
Cette élection, organisée tous les quatre ans, contribue à déterminer la capacité des organisations syndicales de salariés à négocier ainsi que leur poids dans la négociation collective.
L’U2P qui représente les employeurs de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales compte sur une participation la plus élevée possible à cette élection afin que la voix des salariés des TPE soit mieux prise en compte par les partenaires sociaux dans les négociations de branche et dans les grandes négociations interprofessionnelles.
En effet, plus ils seront nombreux à voter, plus la voix des TPE portera dans le dialogue social.
C’est pourquoi l’U2P s’est engagée, avec les cinq organisations syndicales de salariés, à améliorer la connaissance de ce scrutin en complément de la communication mise en place par le gouvernement. Cet engagement se traduit par une action auprès des chefs d’entreprise de proximité afin qu’ils facilitent le vote de leurs salariés.
Cette élection concerne également le dialogue entre employeurs et salariés des TPE, dialogue que l’U2P accompagne sous deux formes :
-le dialogue social qui se développe à l’extérieur des entreprises via les Commissions partitaires régionales interprofessionnelles (CPRIA, CPR-PL, CPRI)
-le dialogue professionnel qui concerne l’employeur et les salariés de chaque entreprise, dans leurs relations directes au quotidien.
Ainsi l’U2P espère une hausse du taux de participation à l’occasion de cette élection.