« Fort d’un partenariat de plus de 25 ans avec les établissements de santé et du médico-social, nous avons repensé notre offre pour apporter une solution adaptée au terrain, économiquement saine et pérenne, à même de répondre à leurs enjeux RH et renforcer leur attractivité. » Nicolas Michel-Vernet, Directeur Général, Groupe Octime

Une réponse aux nouveaux défis RH

Face aux défis RH croissants du secteur (pénurie de main d’œuvre qualifiée, pressions budgétaires et légales, exigences accrues en matière de qualité de vie au travail, etc.), le Groupe Octime choisit d’aller plus loin dans l’accompagnement de ses clients avec une solution tout-en-un, agile et évolutive. L’intégration de la gestion des remplacements STAFFELIO au cœur du planning OCTIME offre un outil puissant pour bénéficier d’une réactivité accrue, d’une meilleure anticipation des absences, d’une nouvelle capacité de recrutement et d’une gestion optimisée des ressources, tout en respectant des contraintes réglementaires particulièrement complexes.

Des bénéfices concrets pour les établissements

  • Planification performante et centralisée des effectifs en fonction du besoin.
  • Optimisation des coûts et des ressources.
  • Respect des contraintes légales et conventionnelles.
  • Amélioration de l’équilibre vie privée / vie professionnelle des équipes.
  • Réactivité accrue face aux absences et pics d’activité.
  • Gain de temps sur les tâches administratives du recrutement à la paie.
  • Valorisation de l’image employeur et fidélisation des effectifs.
  • Sécurité et fiabilité renforcée des données RH.

Une solution digitale au service de la santé et du médico-social

Le Groupe Octime qui investit chaque année 10 % de son chiffre d’affaires en R&D, franchit ainsi une étape majeure dans sa stratégie d’innovation. Dès 2026, il proposera une solution puissante de gestion des effectifs, enrichie de nouvelles fonctionnalités, notamment grâce à l’intégration de l’intelligence artificielle : planification intelligente, social planning, suivi des heures de travail, gestion des absences, gestion des compétences et des préférences, prévision des besoins d’activité, sourcing de vacataires, gestion des contrats, des performances et des coûts.
« Cette évolution marque une accélération décisive sur notre marché. Elle s’appuie sur nos 25 années d’expertise qui nous ont permis de développer le planning leader du secteur. Portés par une dynamique de croissance externe et une volonté constante d’innover, nous restons pleinement engagés aux côtés des acteurs de la santé pour accompagner nos clients dans la transformation durable de leur organisation au service de la qualité des soins et du bien-être au travail des soignants. » Guillaume Berbinau, Président Groupe Octime
Basé à Biron (64), le Groupe Octime est un éditeur de solutions RH à dimension internationale, expert du planning, de la gestion des temps de travail et des remplacements. Depuis 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour créer les conditions d’équité et de bien-être au travail. Présent dans tous les secteurs d’activité (retail, services, hôtellerie, etc.), le Groupe est le numéro 1 en France sur la santé privée et le médico-social. Il est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d’accès et aTurnos, spécialiste de la planification sous contrainte. Le Groupe Octime gère plus de 7 000 clients à travers le monde, soit plus de 5,6 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d’affaires de 42 millions d’euros en 2024.