avec une page dédiée à votre structure et la visibilité de vos services
Développez votre marque employeur
Avec Aladom, vous avez la possibilité de mettre en avant autant d'éléments vous permettant de valoriser votre structure !
De plus en plus, les candidats se renseignent sur l'employeur avant de postuler, une bonne présentation ainsi qu'une bonne mise en page sont donc essentielles !
Les valeurs de votre structure sont centrales dans votre fonctionnement. Mettez-les en avant de façon à attirer vos futurs candidats.
En quelques phrases, le mot du recruteur vous permet de faire passer un message impactant auprès des postulants.
Un contenu visuel qui vous permettra d'habiller votre mini-site à votre image. Des supports particulièrement appréciés des utilisateurs !
Visibles sur Aladom, les avis vous font gagner en visibilité et vous permettent de vous démarquer de vos concurrents !
En créant des annonces de prestations, vous serez visibles lorsqu'un utilisateur fera une recherche de service sur Aladom.fr, à côté de vos confrères, une visibilité supplémentaire non négligeable !
Grâce à la mise en avant de vos services, vous pouvez recevoir des contacts entrants. Vous retrouvez ces demandes directement sur votre messagerie.
Multidiffusion - CVthèque - Accompagnement
Publiez une offre d'emploi dans chaque ville où vous cherchez des intervenants. Ne comptez plus les annonces diffusées, vous pouvez en publier sur toute votre zone d'intervention.
Afin de maximiser les retours de candidats, vos offres d'emploi sont diffusées sur les sites partenaires (France Travail, Indeed, Google, Jemepropose, Jobijoba, Neuvoo, Jooble, Huclink, Adzuna...).
Suivez l'indexation de vos offres sur France Travail
France Travail et Aladom ont signé une convention de partenariat permettant une meilleure diffusion des offres ainsi qu'un meilleur suivi.
Consultez en illimité les profils sur votre zone d’intervention, recherchez par métiers (ménage, garde d'enfant, aides soignant, infirmier, aide aux devoir, auxiliaire de vie, agent polyvalent...) selon les compétences, les profils (expérimentés, véhiculés...).
Nous vous aidons à optimiser votre gestion des recrutements. Vous avez une question sur votre abonnement ? Votre interlocuteur dédié vous accompagne pour gérer au mieux votre recherche de candidats.
Optimisez vos retours et simplifiez votre quotidien en bénéficiant des intégrations avec votre ATS.
Grâce à un outil dedié et ses multiples fonctionnalités
Gérez vos candidatures par statut afin d'avoir une vision claire de vos recrutements ! Les candidatures intéressantes ou en cours de recrutement seront donc très facilement identifiées.
En liste ou en colonne : visualisez vos candidatures sous deux manières différentes.
Répondez aux candidats rapidement en fonction de leur statut grâce à des modèles d'e-mails, que vous pouvez paramétrer. Vous gagnez donc en efficacité et réactivité.
Retrouvez toutes vos candidatures au même endroit. Vous pouvez ajouter des candidatures reçues sur d'autres sites et gérer tous vos recrutements sur Aladom !
Un candidat intéressé pour travailler au sein de votre structure peut postuler à tout moment en envoyant une candidature de manière spontanée. Une bonne manière de se créer un vivier de nouveaux profils.
Vous souhaitez retrouver des candidats sur un critère précis ? Pour cela rien de plus simple, filtrez vos candidatures sous différentes manières : recherche par mots clés, date de réception, métier...
Envoyez un e- mail ou un SMS aux candidats à tout moment avec Aladom. Efficacité, rapidité de contact : une aide précieuse pour optimiser son taux de recrutement !
Chaque candidat a une page qui lui est dédiée, centralisant toutes ses informations. Retrouvez toutes ses données, laissez des commentaires, ajoutez des documents, précisez le degré de pertinence de la candidature selon le poste proposé... tout cela dans l'optique d'un meilleur suivi ! Chaque action menée par un membre de l'équipe recrutement sera facilement consultable dans l'historique sur la fiche candidat.
Vous avez reçu des profils disponibles cet été ? Vous souhaitez identifier facilement des candidats intéressés pour des postes de nuit ? Facilitez vos recherches en ajoutant des Tags sur les candidats . Ainsi, vous trouverez facilement des profils adaptés à vos besoins dans votre base de candidats !
Suivez de près vos statistiques : nombre de candidatures reçues par métier/par statut (intéressant, recruté...),nombre de visites sur vos offres d'emploi... Ces données vous permettront d'optimiser vos actions de recrutement.
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