Postuler à l'offre d'emploi

L’ADMR est le premier réseau national associatif de service à la personne depuis plus de 70 ans. Chaque jour, nous venons en aide aux personnes âgées, malades ou en situation de handicap, mais aussi à des familles et des enfants. Grace à l’implantation de ses 38 associations et à l’engagement de ses 800 salariés, le réseau ADMR des Vosges permet à plus de 9.000 familles et clients de bien vivre chez eux.

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'un réseau de proximité, alors rejoignez les équipes de la FEDERATION ADMR DES VOSGES !

Dans le cadre du développement de la coopération MONALISA (Mobilisation Nationale contre l’Isolement des Âgés), nous recrutons un(e) Animateur(trice) de la Coopération Départementale.

Vos missions seront :

Mobiliser les acteurs locaux

• Identifier les partenaires clés : institutions, associations, professionnels et citoyens engagés ;

• Organiser des rencontres, ateliers et temps d’échange pour construire des solutions collectives ;

• Encourager la création de partenariats durables et renforcer les synergies locales.

  
  

Animer la dynamique territoriale

• Soutenir les équipes de bénévoles existantes et favoriser l’émergence de nouvelles équipes citoyennes ;

• Sensibiliser le territoire : mise en place d'actions de communication et de mobilisation ;

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie locale de lutte contre l’isolement ;

• Encadrer une équipe de volontaires en service civique qui viennent renforcer les actions de la coopération.

  
  

Repérer et mettre en lien les personnes isolées

• Développer des outils pour identifier les personnes âgées isolées ;

• Proposer et suivre un accompagnement adapté en lien avec les acteurs du territoire (mise en lien avec un bénévole, une équipe citoyenne, des actions collectives, et autres partenaires ) ;

• Imaginer et promouvoir des actions qui créent du lien social.

  
  

Innover et expérimenter

• Proposer des projets complémentaires à l’offre existante ;

• S’inspirer des bonnes pratiques locales et nationales pour enrichir les actions.

  
  

Suivre et valoriser les résultats

• Mettre en place des indicateurs pour mesurer l’impact des actions ;

• Rédiger des bilans réguliers et proposer des pistes d’amélioration ;

• Répondre aux Appels à Projet pour financer l’action.

Pour réussir dans cette mission, vous vous appuyerez sur les compétences suivantes :

• 
  

  Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques liées au grand âge

  
  
• 
  

  Capacité à analyser un territoire et à produire des diagnostics pertinents

  
  
• 
  

  Animation de réunions et de groupes de travail

  
  
• 
  

  Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs variés

  
  
• 
  

  Rigueur, organisation et sens des priorités

  
  
• 
  

  Esprit d’initiative, créativité et adaptabilité

  
  
• 
  

  Qualités rédactionnelles (bilans, comptes rendus, réponses à appels à projets)

  
  
• 
  

  Maîtrise des outils bureautiques