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Paris 17e arrondissement

Garde d’enfant(s) ou « nounou »

Adresse : 130 rue Cardinet, 75017 Paris 17e arrondissement
06 98 56 61 22 Voir le site

Présentation

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De nombreux parents mobilisent une « nounou » à leur domicile pour venir garder leur enfant en leur absence.

Assurée la plupart du temps à temps complet jusqu’à l’entrée de l’enfant en école maternelle (de la naissance à l’âge de 3 ans), elle peut être « simple » (la nounou ne s’occupe que du (des) enfant(s) d’une seule famille) ou « partagée » (la nounou s’occupe des enfants de deux familles ou plus). Environ 40 000 enfants de moins de 3 ans sont gardés à domicile.

A temps complet, si une garde simple peut s’avérer relativement couteuse au plan financier, la garde partagée est plus accessible.

Si l’intervenante sélectionnée est fiable et responsable, si elle offre à l’enfant dont elle a la charge la tendresse, la chaleur et la patience tant attendues à cet âge, la garde à domicile est une solution personnalisée, souple et agréable pour les parents, mais aussi pour leur enfant, dont les rythmes sont souvent mieux respectés chez lui qu’en dehors du domicile.

Attention : si la nounou accepte souvent de donner un coup de main, son travail ne consiste pas forcément à assumer tout le ménage de la maison, notamment lorsqu’elle est en garde partagée. Ce qui est attendu d’elle doit être clarifié en entretien préalablement au démarrage de la garde.

Une fois l’enfant scolarisé, la garde à lieu en sortie d’école (de l’âge de 3 ans à l’entrée au collège). La personne qui assure la garde d’un enfant scolarisé à temps partiel est souvent appelée « baby-sitter ».

Les parents peuvent employer en direct leur nounou ou leur baby-sitter ou faire confiance à une agence, dont les services sont souvent moins onéreux qu’ils l’imaginent.

Employer en direct une nounou ou une baby-sitter engage à :

  • Présélectionner les candidat(e)s au téléphone
  • Leur faire passer un entretien
  • Contrôler leurs références
  • Déclarer son (sa) salarié(e)
  • Rédiger et signer un contrat de travail
  • Etablir ses fiches de paies et les déclarations mensuelles obligatoires
  • Se repérer seul(e) dans le maquis des aides et démarches à entreprendre (CAF, Urssaf, Impôts…)
  • Gérer les éventuels litiges prud'homaux
  • Etre particulier employeur n’est pas toujours synonyme d’économie !

Les parents peuvent faire appel à un organisme mandataire qui effectuera à leur place l'embauche et la gestion administrative de leur salarié. S’ils ne souhaitent pas être employeur, ils peuvent recourir à un organisme prestataire de services à la personne.

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