Il faut obligatoirement une convention d'étude pour apprentissage (pas de professionnalisation) de préférence préparation d'un bac+5, bac+4 ou bac+3.
Nous recherchons idéalement (fortement recommandé) un profil qui a déjà effectué des missions de terrain en tant que: auxiliaire de vie, aide soignante …
Rattaché(e) au gérant d’agence vous aurez comme principales missions
Pôle R.H :
- Recruter le personnel intervenant au domicile des clients,
- Effectuer les démarches administratives liées aux embauches (contrats de travail, DUE, visites médicales…),
- Suivre tous les salariés de l'agence de leur entrée à leur sortie (planning, gestion des absences…).
Pôle commercial :
- Créer, développer et animer un réseau de prescripteurs,
- Faire connaître la société AD SENIORS au niveau local.
- Effectuer les visites chez les bénéficiaires afin d'évaluer leurs besoins et de leur proposer un contrat adapté,
- Assurer la satisfaction des bénéficiaires notamment en traitant ou en participant au traitement des réclamations, questionnaire de satisfactions.
Pôle exploitation :
- Clients/salariés/agence (mise en place d'interventions, changements de plannings…),
- Préparer les éléments de paie et de facturation, suivre la gestion administrative de l'agence,
- En tant que responsable de la qualité : Mettre en place et faire respecter le cahier des charges de la société AD SENIORS , les procédures de l'entreprise. Mettre en place, dans les délais impartis, toute action corrective nécessaire pour atteindre les objectifs « qualité »
Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage
Nombre d'heures : selon convention de formation
Type d'emploi : Alternance
Salaire : 900,00€ à 1 600,00€ par mois
Avantages :
- Participation au Transport
Programmation :
- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée
Mesures COVID-19:
Obligation vaccinale
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Date limite de candidature : 30/06/2023