Postuler à l'offre d'emploi

Il faut obligatoirement une convention d'étude pour apprentissage (pas de professionnalisation) de préférence préparation d'un bac+5, bac+4 ou bac+3.

Nous recherchons idéalement (fortement recommandé) un profil qui a déjà effectué des missions de terrain en tant que: auxiliaire de vie, aide soignante …

Rattaché(e) au gérant d’agence vous aurez comme principales missions

Pôle R.H :

• Recruter le personnel intervenant au domicile des clients,
• Effectuer les démarches administratives liées aux embauches (contrats de travail, DUE, visites médicales…),
• Suivre tous les salariés de l'agence de leur entrée à leur sortie (planning, gestion des absences…).

Pôle commercial :

• Créer, développer et animer un réseau de prescripteurs,
• Faire connaître la société AD SENIORS au niveau local.
• Effectuer les visites chez les bénéficiaires afin d'évaluer leurs besoins et de leur proposer un contrat adapté,
• Assurer la satisfaction des bénéficiaires notamment en traitant ou en participant au traitement des réclamations, questionnaire de satisfactions.

Pôle exploitation :

• Clients/salariés/agence (mise en place d'interventions, changements de plannings…),
• Préparer les éléments de paie et de facturation, suivre la gestion administrative de l'agence,
• En tant que responsable de la qualité : Mettre en place et faire respecter le cahier des charges de la société AD SENIORS , les procédures de l'entreprise. Mettre en place, dans les délais impartis, toute action corrective nécessaire pour atteindre les objectifs « qualité »

Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage

Nombre d'heures : selon convention de formation

Type d'emploi : Alternance

Salaire : 900,00€ à 1 600,00€ par mois

Avantages :

• Participation au Transport

Programmation :

• Du Lundi au Vendredi
• Périodes de travail de 8 heures
• Travail en journée

Mesures COVID-19:

Obligation vaccinale

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date limite de candidature : 30/06/2023