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Description

Le/la Responsable de Maison (RM) est un membre clé de l'équipe d'une maison partagée CetteFamille, veillant au bon fonctionnement de la vie collective et à l'accompagnement des colocataires (Personnes Agées en perte d'autonomie). Il/elle assure le lien avec les familles, coordonne les soins, gère l'organisation quotidienne de la maison, et veille au bien être des colocataires en collaboration avec l'Adjoint Responsable de Maison et l'équipe du Service d'Aide à l'Accompagnement à Domicile local.

Missions principales :

1.Accompagnement & Vie Partagée

Accompagnement :

• Accompagnement auprès des colocataires ayant des pertes d'autonomie (aide à l'habillage, prise du repas, toilette partielle)

Animations & Vie sociale :

• Organisation et participation aux animations, activités de jardinage (potager), et sorties collectives pour stimuler la vie partagée.
• Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration.
• Coordination des soins médicaux et sociaux : gérer les intervenants médicaux (infirmières, kinés, etc.).
• Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires.

Lien avec les familles :

• Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles.
• Veille de la qualité d'accompagnement : Maintien et respect du cahier des charges signé avec le SAAD.

2. Gestion de la Maison

Courses et stocks :

• Organisation des courses et gestion des stocks de la maison. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.).
• Création des menus en fonction des préférences et intolérances des colocataires

Maintenance :

• Coordination des demandes de maintenance, gestion des interventions d'artisan et suivi des réparations.
• Réalisation de la petite maintenance pour assurer le bon fonctionnement des maisons.
• Gestion et supervision de la téléassistance (installation, veille au bon fonctionnement).

3. Commercialisation

Visites et Prospection :

• Organisation de visites : créneaux pour présenter la maison à de potentiels nouveaux colocataires.
• Participation à l'inauguration de la maison et événements de promotion.
• Animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, infirmiers, élus locaux).

4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile

• Participation aux réunions d'équipe avec le Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD).
• Collaboration étroite avec le Responsable de Secteur SAAD pour garantir la qualité des services.

5. Gestion du Budget

• Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement.

6. Management

• Collaboration avec l'Adjoint RM pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement.
• Participation au recrutement des intervenants via des outils comme Aladom.

Profil

Nous recherchons une personne prête à s’engager dans un projet porteur de sens. Vous savez jongler avec les différents aspects du poste, de la gestion quotidienne de la maison à la coordination des soins et des animations, tout en restant flexible et polyvalent.

• Une expérience dans la gestion d’une maison partagée ou dans l’accompagnement de personnes âgées/handicapées serait un grand plus.


• Compétences relationnelles et organisationnelles indispensables pour assurer une bonne coordination des tâches et un lien de qualité avec les familles et les intervenants extérieurs.


• Aptitude à gérer des tâches multiples, incluant la maintenance, la gestion de la vie partagée, et l’aspect commercial de la maison.

• Le Responsable de Maison : poste en temps plein, en forfait jours (218 jours à l'année, 4-5 jours par semaine), 1950 euros brut mensuels


• L'Adjoint Responsable de Maison : poste en temps partiel, en forfait jours (154 jours à l'année, 2-3 jours par semaine) 1377 euros bruts mensuels 

• Poste de nuit pour assurer l'accompagnement des colocataires et la réalisation des missions, 1 week-end sur 2. Certaines missions devront nécessiter parfois un travail en journée.


• Outils de travail fournis : carte notes de frais, téléphone professionnel, ordinateur et prise en charge des déplacements


• Utilisation d’outils de gestion comme Celeste et Silae.