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La Fédération ADMR du Calvados qui regroupe 49 associations sur le département, premier acteur associatif des services à la personne, recherche dans le cadre de la mise en oeuvre et de la structuration des SAD mixtes au sein de son réseau : Un(e) responsable de coordination SAD mixte

Au sein du pôle Vie Associative le/la responsable de la coordination SAD Mixtes, en étroite collaboration avec la Direction, est le pilote opérationnel de la transformation de nos services pour répondre au cahier des charges national des SAD mixtes.

MISSIONS : 

Vous exercerez vos missions en collaboration avec l’ensemble des acteurs partenaires : les associations ADMR, les SSIAD et les financeurs.
À ce titre, vous assurerez notamment les misions suivantes :
• Garantit l’adéquation de nos pratiques avec les nouvelles obligations réglementaires,
• Accompagne les SAD mixtes dans leur structuration et leur organisation
• Coordonne et accompagne les équipes dans l’évolution de leur métier (aide et soin)
• Organise et participe aux comités de pilotage de chacun des SAD mixtes,
• Anime des temps de supervision et de régulation pour harmoniser les pratiques dans les prises en charge partagées,
• Garantit le fonctionnement intégré des SAD mixtes, ainsi que la cohérence des interventions au domicile des personnes accompagnées,
• Garantit la qualité de service et le respect des protocoles dans un approche globale,
• Élabore des processus, en lien avec le projet de service et suit leur mise en oeuvre dans le cadre de la démarche qualité
• Est un soutien méthodologique pour la gestion des situations complexes au domicile,
• Crée et optimise, dans le cadre d’une démarche participative à l’échelle de l’ensemble des SAD, des outils notamment de transmission et de coordination transverses.
• Assure la responsabilité de l’équipe en charge de l’accueil téléphonique des SAD mixtes.

Ces missions seront notamment complétées par des missions dans le champ de l’autonomie du réseau ADMR du Calvados :
• Manage et anime une équipe pluridisciplinaire,
• Intervient en soutien des équipes sur la gestion des situations complexes,
• Assure le reporting régulier de son activité auprès de la Direction, en proposant des indicateurs de suivi pertinents.

PROFIL & COMPÉTENCES :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le champ de la gérontologie ou d’un diplôme de niveau 7 de type Master en Management des Organisations Sociales,
• Maitrise des champs d’intervention des SAAD (Services D’Aide A Domicile), des SSIAD et des enjeux de la réforme de l’autonomie,
• Appétence pour le champ de la qualité, connaissance du cahier des charges de la réforme et des outils de la loi 2002-2,
• Expérience exigée dans le secteur médico-social,
• Expérience en management d’équipe attendu,
• Compétences relationnelles, capacités d’animation, de médiation et d’adaptation, travail en équipe pluridisciplinaire,
• Capacité d’analyse, hauteur de vue pour fédérer les équipes,
• Être force de proposition, proactif(ve), et savoir rendre compte de son action,
• Savoirs-êtres : Écoute, pédagogie, réactivité.

CONDITIONS :
• Prise de poste selon disponibilité (courant juin),
• Contrat à durée indéterminée à temps complet (base hebdomadaire 36h20 avec 10 RTT par an) : Travail du lundi au vendredi inclus. Possibilité de Télétravail et d’organisation sur 4 jours et demi,
• Rémunération selon la classification Fonction Cadre de degré 1 de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD),
• Poste basé à Carpiquet nécessitant des déplacements réguliers sur l’ensemble du Calvados - Permis B obligatoire (véhicule de service à disposition).