Le/La Responsable Communication est employé par HUMENSIA et placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général.
1. Développement et mise en œuvre de la stratégie de communication interne & externe
- Concevoir et piloter la stratégie globale de communication de l’association.
- Définir les messages clés, les cibles et les plans de communication.
- Garantir la cohérence des prises de parole et de l’image de l’association.
- Construire et suivre les budgets communication.
2. Promotion de la mission de l’association et de son offre de services
- Concevoir et produire les outils de promotion (brochures, flyers, vidéos, affiches…)
- Structurer les messages et les présenter de manière claire et accessible.
- Valoriser les actions de terrain, les services et les innovations de l’association.
- Accompagner les directions opérationnelles dans leurs besoins de communication.
- Assurer la gestion de la communication de crise
3. Valorisation de l’image, des actions et des projets d’Humensia
- Assurer la visibilité des projets phares, événements, initiatives et partenariats.
- Produire ou superviser des supports à forte valeur ajoutée
- Coordonner des campagnes de communication multi‑canal.
- Garantir la cohérence graphique et éditoriale à travers tous les supports
4. Création de contenus et animation opérationnelle des réseaux sociaux et du site web
- Piloter la présence de l’association sur les réseaux sociaux
- Mettre à jour et optimiser le site web
- Assurer l’administration et l’enrichissement de l’intranet
5. Déploiement de la marque employeur
- Concevoir des actions de valorisation des métiers et des équipes.
- Renforcer l’attractivité de l’association via une communication cohérente avec ses valeurs et engagements.
- Collaborer avec les ressources humaines pour cibler les besoins et valoriser l’expérience collaborateur
- Gérer les relations presse (communiqués, sollicitations journalistes…)
- Briefer et piloter les prestataires (agences, graphistes, vidéastes, imprimeurs…).