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Boulogne-Billancourt

Psychomotricien (H/F) n°5cqux

Offre d'emploi publiée le 11 jan. 2022
Annonceur : Liveli by Sodexo
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Description de l'offre

Située à Boulogne-Billancourt (92), la crèche "Cours Seguin" accueille 88 enfants du lundi au vendredi de 8H00 à 18H30. La crèche est composée de 6 sections et dispose d’une salle de motricité, d’une salle Snoezelen, de différents espaces (lecture, artistique, danse, transvasement, Montessori) et d’un jardin.  

Le projet pédagogique de la crèche "Cours Seguin" s’articule autour du respect du rythme individuel et des besoins spécifiques de l’enfant. Les équipes sont formées aux neurosciences (travail “à hauteur d’enfants”, communication gestuelle) et à l’accueil d’enfants en situation de handicap.  

Dans le respect des valeurs de Liveli, la crèche "Cours Seguin" a à cœur de mettre en place des partenariats (maison de retraite, bibliothèque, ludothèque, association Rejoué, Maison de l’Environnement...). De plus, les parents sont invités activement à participer à la vie de la crèche à travers divers ateliers (massage bébé, comptines...) et cafés parents, dans une démarche de soutien à la parentalité et de cohérence éducative.   

Labellisée Ecolo-Crèche depuis 2019, la crèche "Cours Seguin" est engagée dans le développement durable (alimentation biologique cuisinée sur place, jouets et jeux recyclés, tri sélectif, produits ménagers écologiques...).  

Pour contribuer au développement de pratiques professionnelles innovantes au sein de nos équipes et dans le souci de favoriser le bien-être et le développement de chaque enfant au sein de notre établissement, nous recherchons un Psychomotricien (H/F).

Le Psychomotricien (H/F) est obligatoirement titulaire du diplôme d’Etat de Psychomotricien.

Et concrètement, qu’est-ce que ça implique ?

  • Soutenir l’élaboration du schéma corporel de tous les enfants de l’établissement, par petits groupes ou dans le cadre d’une prise en charge individuelle
  • Proposer des jeux et des activités pour que les tout-petits découvrent leur toutes nouvelles capacités motrices, prennent confiance en eux et apprennent à réguler leurs émotions
  • Elaborer l’aménagement de la section et aider les enfants à évoluer dans leur espace de vie à leur rythme
  • Utiliser le jeu et d’autres médiations pour dépister ou prévenir les troubles praxiques, les problèmes d’orientation dans le temps ou dans l’espace
  • Accompagner les enfants dans l’acquisition de leur autonomie

Et auprès des familles, ça donne quoi ?

  • Personnaliser l’accueil des familles en fonction de leurs besoins
  • Assurer un rôle d'information, d'écoute et de soutien auprès des parents sur toutes les questions relatives au développement psychomoteur de leur enfant
  • Impliquer les parents dans la vie de la crèche et animer des temps d’échanges avec les familles (cafés parents, réunions d’information, ateliers, fêtes…)
  • Informer les parents sur les troubles psychomoteurs et le handicap afin de les accompagner dans leur prise en charge

Et le travail en équipe, dans tout ça ?

  • Sensibiliser les équipes au langage du corps des enfants à la notion de schéma corporel
  • Prévenir/dépister les troubles psychomoteurs, en collaboration avec la direction, le médecin, le psychologue…
  • Favoriser l’intégration des enfants en situation de handicap en soutenant les équipes qui les accueillent
  • Participer à la dynamique d’équipe en favorisant l’amélioration permanente des pratiques professionnelles et en impulsant une véritable réflexion autour du développement psychomoteur des enfants.
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction et participer au projet pédagogique de l’établissement

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de Psychomotricien et bénéficiez idéalement d’une première expérience en structure d’accueil de jeunes enfants ?

Le travail en équipe, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Alors n’hésitez plus, cette offre est faite pour vous !

À savoir pour bien postuler

Type de contrat
CDI 
Véhicule obligatoire
Non renseigné
Âge minimum
18 ans
Expérience requise
Non renseigné
Rémunération horaire (brute)
Non communiquée
Début du contrat
Dès que possible
Nombre d'heures/semaine
Non renseigné
Temps de travail
Temps plein
Nouveau

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