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Wasquehal

Professionel de la petite enfance à Wasquehal

Offre d'emploi publiée le 21 nov. 2020
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Description de l'offre

Description de l'offre :
Profil recherché :

- CAP petite enfance ou équivalence validé ou en cours

- Expériences professionnelles de minimum 1 an ou personnelles

- Etre capable d'assurer les conduites des enfants

Mission :

Votre mission sera d'aller chercher un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans à la sortie de la crèche et les garder en toute sécurité à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu'au retour de leurs parents et d'assurer les tâches ménagères.

Planning :

Votre planning s'organise le lundi, mardi, mercredi et jeudi de 17h à 19H30

Notre priorité est votre satisfaction, pour cela, O2 s'engage à vous proposer :

- UN EMPLOI PROCHE DE CHEZ VOUS
- UN PLANNING ADAPTÉ À VOS DISPONIBILITÉS
- DES FORMATIONS TOUT AU LONG DE VOTRE CARRIÈRE AFIN D'EXERCER DES MISSIONS VARIÉES
- DES PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
- DES AVANTAGES SOCIAUX : TÉLÉPHONE, FRAIS DE TRANSPORT (PASS NAVIGO), INTÉRESSEMENT, PARTICIPATION

Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients : http://services.o2.fr/gestes-barrieres/

Profil :
- Une disponibilité régulière sur toute la durée de l'année scolaire est nécessaire
- Savoir être et savoir faire dans la petite enfance
Expérience demandée : 0 ans
Diplôme demandé : CAP. BEP. autres diplômes professionnels

Description de l'entreprise :
O2 care services est le leader des services à domicile en France et s'appuie sur 13 000 collaborateurs et 275 agences de proximité pour le bien-être de 60 000 clients.

Multi-spécialiste du ménage-repassage, de la garde d'enfants, du jardinage et de l'aide aux seniors, O2 care services donne du sens à votre métier !

ET SI L'ON REGARDAIT L'AVENIR DANS LA MÊME DIRECTION

En rejoignant O2, vous bénéficierez d'un métier épanouissant, utile aux autres, et vouspermettant de gagner en responsabilités. En plus d'offrir une flexibilité dans les horaires, les formations et les évolutions de carrièresont nombreuses.

Partageons la même ambition : Celle de devenir l'entreprise qui, au monde, porte le plus d'attention à ses salariés et à ses clients.

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À savoir pour bien postuler

Type de contrat
CDI 
Véhicule obligatoire
Non renseigné
Âge minimum
18 ans
Expérience requise
non renseigné
Rémunération horaire (brute)
Non communiquée
Début du contrat
21 oct. 2020
Nombre d'heures/semaine
Non renseigné
Temps de travail
Temps partiel
Nouveau

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