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Nous recherchons notre futur Médecin Coordonnateur h/f à 0.3 ETP.

L'EHPAD Résidence du Lac, situé à Casteljaloux, accueille 55 résidents autour d'un parc arboré.

Le Médecin Coordonnateur H/F, dans la réussite de ses fonctions, s'appuie sur l'équipe pluridisciplinaire interne (IDEC, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute) et sur les intervenants médicaux et paramédicaux externes. Nous sommes équipés du logiciel de soins Titan et nous avons des conventions avec pharmacie, hôpitaux, équipes de soins mobiles et opticiens pour toujours améliorer la prise en charge.

Positionnement et missions

Sous l’autorité du Directeur et membre du Comité de Direction, le Médecin Coordonnateur est garant de la qualité de la prise en charge, de la coordination médicale dans le cadre de la charte des droits et libertés de la personne accueillie et de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.

Le Médecin Coordonnateur doit veiller au respect de l’éthique dans les pratiques professionnelles, centrées sur la personnalisation de l’accompagnement de chaque résident, ainsi que sur les choix et attentes de celui-ci, en tenant compte des contraintes du fonctionnement collectif.

 Le Médecin Coordonnateur est engagé dans :

·        Les admissions et les mouvements de résidents

·        Evaluation de l’état de dépendance et de l’état pathologique des résidents

·        Les projets de soins des résidents

·        Le circuit du médicament

·        Les bonnes pratiques gériatriques

·        Les Projets institutionnels : commission gériatrique, RAMA, Plan Bleu

Conditions du poste :

Cadre du secteur privé

Type de contrat : CDI temps partiel

Votre profil

·        Vous avez le souhait de vous intégrer au sein d'un établissement de proximité.

·        Vous êtes docteur en médecine inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins et disposez idéalement d'une formation de gériatre ou de médecin coordonnateur en EHPAD (ou en cours de formation).

·        Le poste s’adresse aussi à des médecins libéraux souhaitant progressivement baisser leur activité en cabinet et occuper un poste salarié à temps partiel de médecin coordonnateur.

·        Le financement du DU de médecin coordonnateur pourrait être envisageable par l'établissement.