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La Maison SAINT-FRANCOIS est un EHPAD situé dans la commune de Saint-Martin-des-Champs dans le Finistère (29). L'Etablissement accueille des personnes âgées dépendantes (association Loi 1901) : 108 résidents dont 26 en UVP (Unité de Vie Protégée).

La Maison de Saint-François vous ouvre ses portes ! Pour accompagner la prochaine coupe PATHOS, nous recrutons un(e) infirmier(ère) ou un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) souhaitant s’investir au sein d’une équipe investie et bienveillante, pour un renfort temporaire

l'IDE analyse, organise et réalise les soins et les évalue. Il contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé. Il exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, dans le respect du résident tout en respectant sa dignité et son intimité.

Missions principales du poste:

Sous la responsabilité de l’Infirmière Coordinatrice :

- Assurer des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles.

- Surveiller l'état de santé des résidents.

- Assurer l'encadrement fonctionnel des Aides-soignants et Agents de service.

• Rémunération selon la Convention Collective 51, incluant :
• Prime d’ancienneté (selon expérience dans la fonction)
• Prime fonctionnelle
• Primes Ségur 1 & 2
• Prime Grand Age
• Prime d’assiduité (décentralisée)
• Primes dimanche et jours fériés
• Prime de remplacement au pied levé

Savoir faire :

- Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.

- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.

- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.

- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe.

- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.

- Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.

- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Savoir être :

- Aptitude relationnelle avec les séniors.

- Discrétion, Sens de l'écoute et du dialogue.

- Empathie, amabilité et objectivité.

- Respect du résident et du secret professionnel.

- Sens de l’urgence et des responsabilités.

- Sens du travail en équipe, entraide.

- Vigilance.

- Adaptation aux changements.

- Rigueur, sérieux et sens de l’organisation.

- Connaissance en gérontologie.

- Ponctualité, disponibilité et efficacité.

- Dynamisme.

- Honnêteté.

- Esprit d'initiative.