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Tassin-la-Demi-Lune

Infirmier en EHPAD

Offre d'emploi publiée le 18 juin 2021
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Description de l'offre

Missions:

  • Dispenser des soins infirmiers relevant du rôle propre de l’IDE.
  • Garantir le confort physique et psychique du résident.
  • Accompagner les résidents et leur famille.
  • Coordonner la prise en charge des résidents.
  • Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
  • Participer à la formation des stagiaires et à l’encadrement des nouveaux professionnels.
  • Être le référent technique des aides-soignants et auxiliaires de vie.

ACTIVITES

Soins :

  • Évaluer l’état clinique du résident et dispense des soins appropriés.
  • Dispenser des soins techniques et d’hygiène dans le respect des recommandations professionnelles de l’ANESM.
  • Assurer et contrôler les transmissions écrites et orales des actes de soins réalisés.

Accompagnement des résidents et de leur famille :

  • Être à l’écoute des résidents et des familles.
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés.

Coordination des soins, en lien avec l’infirmière coordinatrice :

  • Planifier et organiser la continuité des soins.
  • Collaborer avec les différents acteurs à la prise en charge du résident et coordonner les interventions des différents professionnels.
  • Participer au suivi du projet d’établissement.
  • Mettre en œuvre les protocoles en place.
  • Participation à la formation des stagiaires et à l’encadrement des nouveaux personnels.

Profil:COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances

  • Des besoins spécifiques de la personne âgée.
  • Des protocoles de prise en charge en EHPAD.
  • Du projet d’établissement de l’EHPAD.
  • Des recommandations professionnelles de l’ANESM.

Savoir-faire

  • Compétences techniques.
  • Capacité à planifier et organiser son travail,

Savoir-être

  • Compétences relationnelles.
  • Capacité à encadrer et coordonner l’équipe soignante,
  • Rigueur et discrétion,
  • Autonomie, esprit d’initiative et sens des priorités,
  • Capacité à gérer les situations d’urgence,
  • Discrétion professionnelle,
  • Capacité à rendre compte.

Contraintes
En lien avec la nécessité d’assurer la continuité des soins aux résidents au sein de l’EHPAD

  • Travail selon un planninf à la quinzaine sur des journées de 10h travaillées
  • Travail 1 WE / 2.

À savoir pour bien postuler

Type de contrat
CDD 
Durée du contrat
2 mois
Véhicule obligatoire
Non
Âge minimum
18 ans
Expérience requise
non renseigné
Rémunération horaire (brute)
16,5€
Début du contrat
1 mars 2021
Nombre d'heures/semaine
35h
Temps de travail
Temps plein
Nouveau

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