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Tours

GESTIONNAIRE RH ET PAIE

Offre d'emploi publiée le 9 déc. 2020
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Description de l'offre

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous mettez principalement en œuvre les activités suivantes :

 

          Collecte, analyse et fiabilisation des données sociales :

o   Elaborer et suivre les tableaux de bords et indicateurs sociaux/RH (effectifs, absentéisme, masse salariale…)

o   Construire les rapports légaux obligatoires (bilan social, tableaux de bords des effectifs, rapport égalité femmes/hommes...)

o   Enquêtes et études statistiques : compléter les diverses enquêtes externes (DARES, Pôle Emploi, Insee…)

o   Reporting mensuel et ponctuel de données : répondre aux différentes demandes pour des extractions et analyse de données

o   Optimiser les budgets de la masse salariale en lien avec la DRH

 

          Déploiement d’un SIRH au sein du Pôle RH/Paie :

o   Elaborer le cahier des charges en lien avec les équipes

o   Rechercher et comparer les différents outils existants

o   Piloter le déploiement du nouveau logiciel

 

          Appui aux équipes RH et Paie :

o   Participer à l’organisation des formations et actions de recrutement

o   Elaborer et faire évoluer les processus de gestion RH

o   Venir en appui au service Paie sur des dossiers spécifiques et/ou ponctuels

 

 

Le profil :

 

ü  Etre titulaire d’un bac +3 / 5 en RH, administration du personnel,  paie ou justifier d’une expérience sur une fonction similaire.

 

ü  Maîtrise des outils informatiques

 

ü  Faire preuve d’organisation, de rigueur, d’implication, de motivation et d’esprit d’équipe

 

ü  Disposer d’un bon esprit d’analyse ainsi que de qualités rédactionnelles et relationnelles

 

À savoir pour bien postuler

Type de contrat
CDI 
Véhicule obligatoire
Non
Âge minimum
18 ans
Expérience requise
non renseigné
Rémunération horaire (brute)
13,02€
Début du contrat
2 nov. 2020
Nombre d'heures/semaine
35h
Temps de travail
Temps plein
Nouveau

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