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Reims

Garde d'enfants - 3 à ReimsH/F

Offre d'emploi publiée le 8 jan. 2021
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Description de l'offre

Description de l'offre :
Votre mission sera d'aller chercher un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans à la sortie de la crèche et les garder en toute sécurité à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu'au retour de leurs parents.

Votre planning s'organise selon vos disponibilités et les besoins des parents du lundi au vendredi à VILLE et ses alentours.

Notre priorité est votre satisfaction, pour cela, O2 s'engage à vous proposer :

- UN EMPLOI PROCHE DE CHEZ VOUS
- DES FORMATIONS TOUT AU LONG DE VOTRE CARRIÈRE AFIN D'EXERCER DES MISSIONS VARIÉES
- DES AVANTAGES SOCIAUX : TÉLÉPHONE, FRAIS DE TRANSPORT , INTÉRESSEMENT, PARTICIPATION

Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients : http://services.o2.fr/gestes-barrieres/

Profil :
- Expérience professionnelle d'au minimum 1 an ou une formation validée dans la petite enfance indispensable
- Une disponibilité régulière sur toute la durée de l'année scolaire est nécessaire
- Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Expérience demandée : 0 ans
Diplôme demandé : CAP. BEP. autres diplômes professionnels

Description de l'entreprise :
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services
à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.

Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment.

O2 a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O2 est aussi connue pour sa dimension d'employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français.

À savoir pour bien postuler

Type de contrat
CDI 
Véhicule obligatoire
Non renseigné
Âge minimum
18 ans
Expérience requise
non renseigné
Rémunération horaire (brute)
Non communiquée
Début du contrat
8 jan. 2021
Nombre d'heures/semaine
Non renseigné
Temps de travail
Temps partiel
Nouveau

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