Photo de Adomis Strasbourg

Employé(e) de ménage

Ville : Ostwald
Offre d'emploi publiée le 4 juin 2018

Description de l'offre

Implanté sur le secteur Est du territoire national, la notoriété du réseau ADOMIS et ses valeurs permettent un développement continu de l’activité. ADOMIS Strasbourg, membre de ce réseau, est une société de services à la personne agrée et autorisée spécialisée dans 3 secteurs d'activités : la garde d'enfants, l’entretien ménager et l’aide à l'autonomie. Nos salariés sont diplômés, expérimentés et motivés, ce qui nous permet d’être performant auprès de notre clientèle. Vous voulez faire partie de cette équipe dynamique ? Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre société un(e) : Assistant(e) ménager(e) – H/F Votre mission consistera à aider le particulier dans la prise en charge de différents travaux liés au cadre de vie quotidien de son domicile. Les différentes tâches que vous serez amené(e) à accomplir sont les suivantes : - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers - Changer le linge de lit - Repasser, plier et ranger le linge courant - Etendre le linge - Dresser le couvert - Préparer un repas simple - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine - Effectuer les courses à partir d’une liste définie Profil : Votre relationnel, votre dynamisme et votre douceur vous rendent appréciable de tous ? Votre organisation et votre adaptabilité vous permettent de gérer aisément les situations de stress ? Vous êtes rigoureux et aimez le nettoyage ? Vous disposez d’une expérience de 3 ans dans la garde d’enfants et du Permis B ? Si notre approche vous inspire, vous pourriez être l’un(e) des nôtres ! Un salarié acteur de l’entreprise qui aime se sentir valoriser pour son travail accompli, dans un réseau à l’écoute et proche de ses salariés. Contrat de travail : Rémunération selon convention collective, participation aux frais de déplacements inter vacation, mutuelle…

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Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI 
  • Véhicule obligatoire : Non
  • Âge minimum pour candidater : 18 ans
  • Expérience requise : non renseigné
  • Rémunération horaire (brute) : Non communiquée
  • Début du contrat : Non communiquée
  • Nombre d'heures par semaine : Non renseigné
  • Temps de travail : Temps partiel
service

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