Postuler à l'offre d'emploi

Description de l'offre :
Vos missions :

Rattaché(e) au services des ressources humaines, et en collaboration avec nos agences, vous serez en charge du recrutement du personnel intervenant (Aides ménager(e)s, Auxiliaires de vie, Gardes d’enfants, etc).

De ce fait, vous :

- Gérez la diffusion des offres d’emplois

- Traitez les candidatures selon nos process

- Réalisez les présélections téléphoniques

- Organisez des sessions de recrutement collectives

- Réalisez les reportings de vos entretiens ainsi que vos propositions finales

- Développez et entretenez les relations avec les partenaires de l’emploi

- Participez à des salons, des forums, etc

- Gérez la gestion administrative du personnel liée aux embauches (constitution du dossier salarié, contrat de travail, DPAE).

Vous vous déplacez dans les agences AZAE de Saint-Omer, Aire sur la Lys, Merville,

Description de l'entreprise :
Azaé Saint Omer fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.

C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.

Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Vous êtes passionné·e par le capital humain et avez à cœur de dénicher les meilleurs talents ? Nous recherchons un·e Chargé·e de recrutement qui saura allier agilité, esprit d’équipe et sens du service pour accompagner notre croissance !

Profil recherché

Formation et expérience

Vous êtes titulaire d’un Bac + 2/3 en ressources humaines, gestion d’entreprise ou communication,

Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience dans le recrutement

Vous avez déjà animé des entretiens téléphoniques et physiques, et géré l’ensemble du processus (du sourcing à l’intégration).

Compétences techniques

Vous êtes à l’aise avec les techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards, viviers internes…),

Vous savez rédiger des annonces attrayantes,

Vous avez une bonne connaissance des leviers de marque employeur et des réseaux sociaux professionnels.

Savoir-être et qualités personnelles

Vous êtes curieux·se, proactif·ve et aimez sortir des sentiers battus pour toucher les candidats,

Votre excellent sens du relationnel vous permet de créer du lien avec des profils variés,

Vous faites preuve d’organisation et savez prioriser vos actions dans un environnement dynamique,

Vous aimez travailler en mode collaboratif et partager vos bonnes pratiques.

Ce que nous vous offrons

Une culture d’entreprise ouverte et innovante,

Des projets à fort impact humain et social,

Une équipe bienveillante et agile,

Un environnement de travail hybride et flexible,

Prêt·e à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et une note de présentation expliquant comment vous avez déjà fait la différence dans vos précédentes missions !