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Gorbio

Chargé de maintenance H/F (EHPAD) - CDD 6 mois

Offre d'emploi publiée le 15 mai 2020
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Description de l'offre

Idéalement implantée entre Menton et Roquebrune, la maison de retraite médicalisée Les Hauts de Menton bénéficie d’un cadre verdoyant et d’une vue sur la « Grande bleue ». Les résidents peuvent profiter, tout au long de l’année, des terrasses aménagées aux senteurs variées : mimosas, pins parasols, genêts...

La résidence Les Hauts De Menton, située à Gorbio (06), accueille 65 résidents (dont 20 en unité protégée).

Cet établissement fait partie du réseau Domusvi qui compte près de 200 établissements d'hébergement de personnes âgées dépendantes. Des résidences médicalisées et conventionnées, qui accueillent, en séjours temporaires ou permanents, les aînés n'ayant plus la possibilité physique ou psychologique de vivre à domicile en toute sécurité.


Le(la) chargée(e) de maintenance et d’entretien est chargé(e) d’exécuter les réparations et les opérations de maintenance courantes de la résidence n’exigeant pas l’intervention d’une entreprise spécialisée.
Il/elle effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux et surfaces.
Il/elle assure la veille et le contrôle des différentes installations dans le respect du planning établi.


Missions:

  • Réaliser la maintenance préventive et curative générale du bâtiment et des installations
  • Tenir à jour la documentation technique en collaboration avec le directeur
  • Suivre et gérer le suivi des devis et les commandes de stocks
  • Former et sensibiliser le personnel


Vos qualités

  • Sens de l’observation
  • Forte réactivité
  • Sens du service aux personnes âgées
  • Capacité et motivation à s’adapter et à se former dans un environnement en constante évolution
  • Organisation et rigueur



DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

À savoir pour bien postuler

Type de contrat
CDI 
Véhicule obligatoire
Non renseigné
Âge minimum
18 ans
Expérience requise
non renseigné
Rémunération horaire (brute)
Non communiquée
Début du contrat
Non communiquée
Nombre d'heures/semaine
Non renseigné
Temps de travail
Temps plein
Nouveau

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