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Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ?
CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien

Le/la Responsable de Maison (RM) est le membre clé d’une colocation senior CetteFamille

Votre rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez-soi" pour chacun.

Vous aimez créer du lien et prendre soin des autres
Être responsable de maison chez CetteFamille, c'est :

• Une mission de cœur
• Être le pilier de la maison
• Animer et organiser les moments du quotidien
• Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants

Ce qu’on cherche, ce sont des personnes passionnées par l’accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l’organisation

Missions principales :

1. Coordination du quotidien

Accompagnement :

• Accompagnement auprès de personnes âgées en perte d'autonomie (aide à l’habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.)

Animations et Vie sociale :

• Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires
• Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration
• Coordination de l’intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.)
• Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires

Lien avec les familles :

• Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles

2. Gestion de la Maison

• Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.)
• Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires
• Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d’ampoule)
• Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.).
• Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement

3. Visites et Prospection

• Mettre à jour des créneaux de visites de la maison à de potentiels nouveaux colocataires.
• Animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, élus locaux, commerces etc.).

4. Coordination Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD)

• Travail en lien étroit avec le Responsable de Secteur pour garantir la qualité de l’accompagnement.
• Suivi de la qualité des interventions des assistants de vie.
• S’assurer d’une présence continue 24h/24, 7j/7.
• Transmission fluide et respect du cahier des charges des services d’aide à domicile

Autres :

• Collaboration avec l'équipe de Permanents Lieu de Vie pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement.
• Participation au recrutement des intervenants via des outils comme Aladom

Conditions :

• Poste à temps plein, en forfait jours fixé à 208 jours par an (4 jours/nuits par semaine).
• Plage horaire habituelle de 12H
• Forfait jours : Décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés
• Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles
• Outils de travail fournis : Carte bleue professionnelle, ordinateurs partagés et téléphone professionnel

Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre

• Une expérience dans l’accompagnement de personnes âgées en perte d’autonomie ou atteintes de maladie neuro-dégénératives
• De fortes valeurs humanistes et d’empathie
• Une volonté de s’impliquer au cœur d’un projet à l’égard du bien-être de nos ainés. 
• Être un véritable cordon-bleu.
• Être autonome au travail