Postuler à l'offre d'emploi

Nous recherchons une ou Assistant Référent Qualité passionné pour rejoindre notre équipe dans le secteur des établissements médico-sociaux. Votre rôle sera essentiel pour veiller à ce que nos services respectent les plus hauts standards de qualité.

Vos missions:

• Soutenir le Référent Qualité dans l'application des procédures internes.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance qualitative.
• Contribuer à l'amélioration continue des services aux patients.
• Participer à la mise en œuvre des audits internes.

Profil recherché:

• Diplôme en Gestion de la Qualité, Santé Publique ou équivalent.
• Expérience préalable dans un rôle similaire appréciée.
• Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Compétences interpersonnelles et communicationnelles solides.

Nous offrons:

• Un environnement de travail stimulant et enrichissant.
• Opportunités de formation continue.
• Un salaire compétitif avec des avantages sociaux.

Si vous êtes motivé et que vous souhaitez contribuer à la qualité des soins dans le médico-social, rejoignez-nous!

Un Assistant Référent Qualité dans les établissements médico-sociaux joue un rôle crucial dans le maintien et l'amélioration constante des normes de qualité. Ce professionnel travaille en étroite collaboration avec les équipes pour garantir la conformité aux règlements et encourager les pratiques exemplaires.

Compétences Clés

• Connaissance des Normes : Compréhension approfondie des normes et règlements en matière de qualité dans le secteur médico-social.
• Capacités d'Analyse : Solides compétences analytiques pour identifier les domaines nécessitant des améliorations.
• Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et de communication pour transmettre des recommandations aux équipes.
• Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser les activités pour respecter les délais.

Responsabilités Principales

• Soutien aux Processus d'Audit : Assister lors des audits internes et externes afin de vérifier la conformité aux normes de qualité.
• Développement de Protocoles : Collaborer à l'élaboration et à la mise à jour régulière des protocoles de qualité.
• Suivi des Risques : Identifier les risques potentiels liés à la qualité et promouvoir des stratégies d'atténuation efficaces.
• Formation du Personnel : Participer à la formation des employés sur les pratiques exemplaires et les mises à jour des politiques de qualité.

Formation et Expérience

Un diplôme dans un domaine connexe, tel que la gestion de la qualité ou le secteur médico-social, est souvent requis. Une expérience antérieure dans un rôle similaire et la connaissance du secteur médico-social sont des atouts précieux.