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Assistante de vie à domicile,
L’emploi d’assistant(e) de vie consiste à intervenir au domicile d’un particulier afin d’accompagner une personne dont l’autonomie est altérée.

Accompagner la personne dans son environnement pour l’aider dans la réalisation des actes quotidiens ou réaliser pour son compte les tâches de la vie quotidienne dans le cadre d’un projet de vie transmis par l’entreprise.
Voici les principales tâches qui pourront être confiées :

• Accompagner la réalisation des actes d’hygiène de vie d’une personne en perte d’autonomie, en particulier aide à la toilette

• Aide au lever et au coucher

• Préparation des repas et aide à la prise des repas

• Accompagner la personne dans ses sorties en toute sécurité, courses

• Ménage et repassage

• Effectuer des tâches administratives simples

• Accompagner et stimuler dans la vie sociale et relationnelle

Nous rappelons que les tâches confiées seront fonction des compétences de l’assistante de vie et des besoins de la personne accompagnée.

Nous pouvons aussi proposer des transports accompagnements pour des personnes dépendants ou du transport scolaire, en véhicule de société.
Type de contrat :
Contrat à durée indéterminée CDI, emploi stable. Revenus fixes et garantis avec l’annualisation du temps de travail.

Embauche à temps partiel, évolutif vers temps plein selon vos compétences et disponibilités.

Salaire et primes :
Taux horaire : SMIC jusqu’à SMIC + 10%. Nous prenons en compte les diplômes, qui seront valorisés.

Prime assiduité versée tous les 2 mois : + 1€ par heure s’il n’y a pas eu d’absence (soit environ 300€ tous les 2 mois pour un temps plein). Cette prime est très conséquente, sur une année elle peut représenter plus qu’un treizième mois.

Majorations du taux horaire : +25% le dimanche et jours fériés, +10% samedi ou après 20h.

Qualifications souhaitées : Certification et diplôme d’état de niveau 5, adaptés aux services à la personne.
Par exemple : BEP ou Bac pro Aide soins et services aux personnes. Diplôme D’État d’Accompagnement Éducatif et Social. Titre Professionnel Assistante de vie aux familles (ADVF). Certificat d’Employé familial, etc…
Une qualification, oui, mais surtout des qualités humaines !

Notez que le plus important consiste dans les qualités humaines, le savoir être. Voici des qualités qui seront bienvenues :

• la bienveillance
• la patience
• le respect
• la discrétion
• l’humilité
• la douceur, la gentillesse
• le dévouement
• bien sûr, le sens du SERVICE
• et toutes les qualité que vous apporterez !

Ainsi que nous le rappelons dans notre charte de déontologie, toute notre action peut reposer sur la maxime suivante :

« Ne fais pas à autrui ce que tu ne voudrais pas que l’on te fasse. »

Si vous avez la juste attitude, la bienveillance, la patience, l’intelligence du service, mais pas encore les formations, nous vous accompagnerons, nous vous formerons !

Conditions d’activité et organisation du travail : Possibilité d’horaires de travail choisis
Vous aurez la possibilité de travailler à temps partiel, sur des horaires choisis respectant vos contraintes personnelles (mère au foyer, activité complémentaire, retraités…).

Vos indisponibilités seront prévues dans le contrat de travail, et il ne pourra alors pas vous être reproché si vous n’acceptez pas une mission en dehors des horaires convenus ensemble. C’est une garantie pour vous, et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Sachez que pour travailler plus auprès de personnes dépendantes, il est préférable d’être disponible aussi jusque 20h et le week-end.

Il est possible d’organiser des plannings seulement en journée (par exemple entre 9h et 16h), mais il y aura plus de ménage, ou ce sera plus long pour augmenter le temps de travail.

Vos plannings :
Vous aurez vos plannings et instructions en temps réel dans notre application de télégestion, simplement et sans papier, soit sur votre propre smartphone, soit sur un fourni par la société.

Nous organisons des plannings réguliers : en effet c’est beaucoup plus simple pour tous, et c’est très apprécié par notre personnel et nos clients.

La sectorisation : des interventions proches de chez vous
Nous vous proposons des clients proches de chez vous, et des interventions qui autant que possible s’enchaînent bien, d’un client à l’autre avec un minimum de déplacement. Nous savons que la proximité géographique est souhaitée par les aides à domicile, et c’est une condition de la santé au travail. Moins de déplacements, c’est plus de sérénité. Alors soyez en sûrs, cela fait partie de nos priorités.

Déplacements :
Temps de déplacements inter-vacations payés et indemnités kilométriques.

Permis B 

Indemnités kilométriques : 40 cts / km (et temps de déplacement payé) entre 2 clients. 12.5 cts pour le premier et dernier trajet de la journée, au départ de votre domicile. Calculs des kms et indemnisation automatiques sur votre fiche de paye chaque mois.

Dans certains cas, ou avec l’ancienneté, nous pouvons fournir un véhicule de société.

Nous proposons aussi une aide pour les déplacements à vélo ou transports en commun.

Mutuelle d’entreprise :
Une bonne mutuelle vous sera proposée, pour vous seulement ou pour toute la famille, financée à 50% par l’entreprise.

3FORETS est une entreprise val d’oisienne indépendante, d’environ 80 salariés, créée et dirigée depuis 2003 par Mr Sébastien PHULPIN.

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation :