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       L’Association Départementale Petite Enfance ADMR recrute pour sa crèche Multi-Accueil à Osmanville un/une :

                                                                         ANIMATEUR (RICE) PETITE ENFANCE

Missions du poste :

 Cadre : Respect du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement de la crèche du Pôle Enfance Intercommunal à Osmanville

 Activités principales

 L’animatrice Petite Enfance intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la crèche.

Accueillir l’enfant et les familles

• Mettre en place la phase d’adaptation
• Préparer et accompagner les familles dans la séparation
• Établir une relation de confiance avec les familles
• Informer et accompagner les familles pendant l’accueil
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
• Recevoir et transmettre des informations
• Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles
• Écouter, rassurer et trouver des solutions   

Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

o   Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez…)

o    Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas…)

o   Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie

o   Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice et l’équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)

o    Informer l’équipe de régime alimentaire spécifique

o   Identifier les signes de mal-être et en informer la direction

o   Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

 Organiser et animer les projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe

o   Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d’âge en collaboration avec l’ensemble de l’équipe éducative

o   Gérer les conflits éventuels entre enfants

o    Encadrer les enfants lors des sorties

o   Participer à la vie de l’association et de l’équipe

o   Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l’équipe.

o   Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique

o   Contribuer à l’ordre du jour lors des réunions d’équipe

o   Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles

o    Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine …)

 Compétences

Ø La notion d’accueil

Ø Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, …)

Ø Avoir des notions des techniques d’animation

Ø Transmettre des informations par écrit ou à l’oral

Ø Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant

Ø Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche

Ø Avoir une capacité relationnelle avec les parents

Ø Savoir Être Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)

Ø Disponibilité

Ø  Patience et calme

Ø Créativité Qualités relationnelles

Ø Sens de l’organisation

Ø Sens de la négociation et de la médiation

Ø  Communication et travail en équipe

Ø Prise d’initiative

Ø Sens des responsabilités

 Condition d’accès

 CAP AEPE ou anciennement CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP, BEP ASSP, BEP option sanitaire et sociale, DE TISF, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, DE d'auxiliaire de vie sociale ou DE d'accompagnement éducatif et social (...)

Statut/rémunération

 o  Poste en CDD de 1 mois, dès que possible

o  Temps de travail hebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi

o  Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à Domicile -  Salaire mensuel : 1881.02 Euros Brut

Présentation de l'attestation honorabilité de moins de 6 mois