Postuler à l'offre d'emploi

L’Association YVANNE, et plus particulièrement la Maison Saint-François, EHPAD situé à Saint-Martin-des-Champs dans le Finistère est une structure associative (Loi 1901) qui accueille 108 résidents, dont :

• 8 places en hébergement temporaire,
• 100 places en hébergement permanent,
• 26 places en Unité de Vie Protégée (UVP).

Dans le cadre d'un remplacement, l’établissement recrute un Agent Hôtelier.

Vos missions principales :

• S'investir pour un fonctionnement institutionnel de qualité,

• Participer à l'activité hôtelière,

• Assurer l'entretien des locaux,

• Participer à la gestion des produits d'entretien, alimentaire et du linge,

• Veiller à la prise des médicaments, 

• Accompagnement aux actes de la vie quotidienne en fonction des besoins (aide à l’installation au PDJ),

• Transmettre ses observations par oral et par écrit à l'équipe de soins,

• Participer aux réunions et aux groupes de travail,

• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, les visiteurs,

• Accueillir et accompagner des stagiaires en formation,

• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,

• Entretenir le matériel propre à leur fonction,

• Participer à la vie du service,

• Accompagner et intégrer les nouveaux collègues,

• Remonter à la Direction tout évènement indésirable lié ou non à de la maltraitance 

Conditions du poste :

• CDD 3 mois renouvelable – Temps partiel (80% soit 121.34h par mois)
• Prise de poste : dès que possible
• Travail 1 week-end sur 2
• Horaires : tantôt 7h15 - 15h15 ou 8h00-13h00 puis 17h00-20h00
• Rémunération selon la Convention Collective 51, incluant :
• Prime d’ancienneté (selon expérience dans la fonction)
• Prime fonctionnelle
• Primes Ségur 1 
• Prime d’assiduité (décentralisée)
• Primes dimanche et jours fériés
• Prime de remplacement au pied levé
• Formations régulières proposées

Savoir faire :

•  S'employer à maintenir les objectifs déterminés par le projet d'établissement.

•  Créer et développer une relation de confiance avec le résident et son entourage.

•  Utiliser les techniques, protocoles et acquis de formations professionnelles.

•  Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.

•  Travailler en équipe pluridisciplinaire.

•  Appliquer les règles d’hygiène.

•  Utiliser le logiciel TITAN pour la réalisation des transmissions écrites

Savoir être :

•  Etre attentif et patient,

•   Avoir une capacité d'écoute,

•     Discrétion,

•   Empathie, amabilité, objectivité et respect de l'environnement (personnes, locaux, matériels, ...),

•   Respect du résident et du secret professionnel,

•    Sens du travail en équipe, entraide,

•   Adaptation aux changements, rigueur, et sérieux,

•   Ponctualité, disponibilité efficacité,

•   Dynamisme,

•   Esprit d'initiative,

•   Faire preuve de discernement,

•  Etre respectueux de l'établissement.