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Femme de ménage malade ?

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Femme de ménage malade ?

Message posté par Maryse, le 13/08/2009 - mise à jour le 20/03/2013 / 5 réponse

Question de Maryse

Bonjour.
Ma femme de ménage ne peut plus honorer son engagement par cause de maladie grave. Comment dois-je procéder pour la remplacer?
Suis-je en droit de résilier le contrat de travail afin d'embaucher une remplaçante, étant donné que son indisponibilité est indéterminée?
Merci d'avance pour votre aide

Réponses

Réponse de Bertrand

Postée le 17/09/2009 à 14:30

Bonjour,
Entre vous et votre femme de ménage il existe un contrat de travail.
Hors pour résilier un tel contrat, il faut un faute grave. La maladie ne peut pas êter considérée comme telle.
Cependant dès que vous en saurez plus sur l'indisponibilité de votre femme de ménage, rien ne vous empêche d'en employer une autre en interim. Cela ne vous changera rien sur le plan financier, puisque l'indemnité versée à votre actuelle intervenante est prise en charge par la SECU.

Réponse de duclos

Postée le 08/03/2013 à 00:49

il faut savoir la nature de son contrat de travail car pour le cesu ou chq emploi service il y a une convention collective a respecter donc on ne peut remplacer personne sans respecter la loi

Réponse de vannuffel

Postée le 12/03/2013 à 10:57

bonjour ,non vous pouvez pas la licencier une employee en maladie ,par contre vous pouvez prendre une personne en cdd et ajouter sur contrat en remplacement jusqu au retour de votre employee en maladie .cordialement

Réponse de vannuffel

Postée le 12/03/2013 à 10:57

bonjour ,non vous pouvez pas la licencier une employee en maladie ,par contre vous pouvez prendre une personne en cdd et ajouter sur contrat en remplacement jusqu au retour de votre employee en maladie .cordialement

Réponse d'Hubiac

Postée le 20/03/2013 à 23:17

La meconnaissance du droit du travail et de la convention collective du particulier employeur, les conduit de plus en plus devant les instances prudhommales...

Contrairement a ce que prône les promoteurs du cesu, la fepem, et d'autres, etre employeur ne s'improvise pas et peu couter a la fin assez cher !.