Salaire femme de ménage

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Salaire femme de ménage

Article publié le 15/09/2011 à 15:00

Salaire femme de ménage

Salaire Femme de Ménage

Combien coûte une femme de ménage en direct ? Sur aladom.fr, les tarifs d'une femme de ménage vont de 7 à 15 euros, avec une moyenne à 10 euros. Grâce aux réductions d'impôts, utiliser les services d'un professionnel pour l'emploi d'une femme de ménage coûte le même prix que l'employer en direct.

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Mis à jour au 1er janvier 2013

Vous choisissez de passer par un particulier

Vous négociez un salaire horaire net avec votre femme de ménage. Son salaire dépend du lieu de l'activité et de son expérience. Pour se faire une idée des tarifs pratiqués, le mieux reste de consulter les annonces sur notre site : ménage à Toulouse, femme de ménage à Lyon, femme de ménage à Paris...

Pour information : pour un salaire net horaire de 10 €, vous payez 8,30 € de cotisations, ce qui tient compte de la déduction forfaitaire applicable à la cotisation patronale d'assurance maladie, maternité, invalidité et décès et qui se monte à 0,75 euro par heure de travail effectuée.

Après réduction ou crédit d'impôt (50%) une heure de ménage vous coûte donc  9,15€.

Ce qu'il faut savoir sur le salaire d'une femme de ménage 

- le salaire d'un ou une employé(e) de ménage doit être au moins égale au SMIC (en cas de non-respect de l'interdiction, le particulier employeur peut être condamné au paiement d'un rappel de salaire, de dommages-intérêts, d'amendes) mais peut être bien plus élevé si la demande est supérieure à l'offre.

- les conditions salariales relatives à l'embauche d'une femme de ménage sont régies par la Convention Collective Nationale du salarié du particulier employeur. Cette convention décrit, classe et hiérarchise en « niveaux » les diverses formes d'emplois, tâches et qualités requises pour exercer l'emploi de femme de ménage (repassage),doit être obligatoirement utilisée par le particulier employeur afin d'attribuer un « niveau » à la personne embauchée et entraîne le paiement d'un salaire horaire minimum de base suivant les tarifs déterminés dans l'avenant « Salaire » actuellement en vigueur.

- la CCN du salarié du particulier employeur prévoit également que les salaires bruts conventionnels des femmes de ménage doivent bénéficier obligatoirement d'une majoration pour ancienneté de service auprès du même particulier employeur.

Indemnités qui s'ajoutent éventuellement au salaire de la femme de ménage

- pour ce qui est du repas, la CCN prévoit deux possibilités : soit l'employeur fournit le repas et déduit le montant de ce dernier soit les repas ne sont pas déduits mais seront alors pris en compte pour déterminer si le minima est atteint.

- pour ce qui est du logement, le fonctionnement est sensiblement le même que pour les repas : si un logement est proposé à l'employé, il est possible de déduire 71 € par mois (ou davantage selon l'importance du logement) ou alors, autre solution, le loyer n'est pas déduit mais pris en compte dans le calcul du salaire final.

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Source : Fepem et Cesu urssaf / Illustration : Fotolia

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